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劳动法的基本原则包括( )。
A.物质帮助权原则
B.适用性原则
C.劳动关系民主化原则
D.灵活性原则
E.保证劳动者劳动权的原则
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推荐答案 2023-05-08
【答案】:A,C,E
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想。根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,可以将劳动法的基本原则归纳为:①保障劳动者劳动权的原则;②劳动关系民主化原则;③物质帮助权原则。
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相似回答
劳动法的基本原则包括()
。
答:
劳动法的基本原则,
是指劳动法所包含的、在调整劳动关系及与之密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想
,是劳动法的核心和灵魂。这些原则主要有:①劳动关系协调的合同化;②劳动条件的基准化;③劳动者保障的社会化;④劳动执法的规范化。
劳动法的基本原则有(
)
答:
【解析】根据《宪法》和《劳动法》的有关规定,
劳动法的基本原则包括保障劳动者劳动权的原则、物质帮助权原则、劳动关系民主化原则
。
我国
劳动法的基本原则包括
答:
我国劳动法的基本原则包括:
1、公民有劳动的权利和义务的原则;2、劳动者享有职业培训的权利和义务的原则
;3、劳动者享有获得报酬和社会保险的权利的原则;4、劳动者享有劳动安全卫生保护的权利的原则;5、劳动者享有休息休假权利的原则;6、劳动者有组成工会和民主参与权利的原则;7、在劳动方面...
劳动法的基本原则
答:
劳动法的基本原则包括:
劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则
。一、劳动既是权利判袭又是义务的原则。每一个有劳动能力的公民判冲姿都有从事劳动的同等的权利:(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工...
劳动法的基本原则
答:
劳动法的基本原则包括
将劳动视为权利与义务的统一、保护劳动者的合法权益以及劳动力资源的合理配置。劳动法是调整劳动关系及相关社会关系的法律规范总称。基本原则体现了劳动法的本质和精神,主导着劳动法的制定和应用。1. 劳动是公民的权利与义务 - 公民有权享受就业和选择职业的权利;- 有权在平等条件下...
劳动法的基本原则有(
)。
答:
因此,可以将
劳动法的基本原则
主要概括为:实行“各尽所能,按劳分配”的原则;保护劳动者的原则。(一)实行各尽所能按劳分配的原则实行各尽所能按劳分配的原则是我国宪法总纲第六条规定。这一原则体现生产和分配的统一,具有丰富的内涵。“各尽所能”是“按劳分配”的前提,调整生产过程中的社会...
我国
劳动法的基本原则包括
答:
我国
劳动法的基本原则包括
:1、依宪保护劳动者权益原则。这一原则强调国家通过宪法和法律手段,保障劳动者的基本权益。2、规定统一的基本标准和规范原则。这一原则旨在通过制定统一的标准和规范,确保劳动市场的公平和有序。3、劳动合同的自由与政府适度的干预相结合原则。这一原则强调劳动合同的签订应当尊重...
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