77问答网
所有问题
打电话说辞职算不算数
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-06-28
不算数。辞职要以书面形式办理,口头提出离职是无效的,打电话说辞职就属于口头提出,是无效行为,需要书面申请,因此打电话说辞职不算数。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/W33G83qWppWIvpYq3I.html
相似回答
电话
里跟领导说自己要
辞工
了合适吗?
答:
电话
里跟领导说自己要
辞工
了,肯定是不合适的,因为有些事情在电话里是一句两句
说不
清的,只有见面了当面说或者就是递交书面
辞职
材料这样子比较合适,且比较有利作为一个人。人过留名雁过留声的就要把任何事情做到光明磊落。
别人
打电话
帮我写的
离职
报告,
算不算数
呢?
答:
当然不算数
,离职报告必须要本人签字,然后交给主管部门签字批准,并且亲自提交给人事部门,这样才能算真正的辞职,别人代写只算是辞退,公司要补偿员工。
和领导微信
说辞职算
嘛?
答:
和领导微信说辞职肯定是不行的
。离职不只是和领导说一声这么简单。无论企业大小,职工入职和离职都要履行相应的手续,包括工作交接。单凭微信是无法完成这些手续的,而且办理这些手续的人并不是领导本人。
...自动
离职
是否领取工资和保险,我没有书面通知但是我用
打电话
的...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你
提出
解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
辞职
提前一个月跟单位说了,一个月后不放人,自己
离职
,能有工资麽,符合劳...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
上到上得好好的,突然老板
打电话说
你今天不用来了,也不知道什么意思,是...
答:
肯定不是开除,最坏打算是辞退你了. 当月工资应该结算给你, 最坏也得按实际工作天数支付给你.
辞职是当面辞职好还是
打电话辞职
好,老板人好
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
大家正在搜
打电话提离职算吗
打电话辞职算辞职吗
员工口头说离职被录音
老板口头答应我辞职算数吗
口头辞职录音是否可以做证明
口头说离职录音了算吗
口头批准离职算数吗
口头辞职算数吗
辞职申请被拒绝算数吗