一个男领导，他喜欢你，可是他又怕别人知道，于是就会做一些避嫌的行为表现，在这个时候，你从他的一言一行之中，就可以体会得到，请看男领导喜欢你又避嫌的表现。
在工作之中，是感情最容易发生的场所；一个女人，如果你的男领导，他喜欢着你，可是为了避嫌，怕别人知道；那么就会有一些行为表现，是完全不相同的；他在公众场合，在其他的同事面前，不会对你特别的关心和体贴；可是当没有人的时候，他就会把你当成手心里的宝；什么事情，都照顾着你，关爱着你；可是他却不敢，光明正大的爱你，不敢与你相守相依，好像什么事情，都偷偷摸摸的一样；那么男领导喜欢你又避嫌的表现有哪些呢？
一、总是会私下对你嘘寒问暖在工作之中，如果你的男领导，总是在没有人的时候，以工作为借口，单独和你相处；而且很喜欢跟你在一起，聊一些关于个人的问题，关于一些跟工作无关的事情；那么可以肯定地说，你的男领导喜欢上了你；而如果有人在的时候，他就会跟你一本正经，谈工作的事情；他这样的一种行为，那就是喜欢上了你，可是他又在避嫌，害怕自己的名声，受到影响；所以才会想着，要跟你单独的相处，表达他的关爱之心。
三、下班了悄悄的送你回家当你的男领导，你在犯错的时候，他会在别人的面前，毫不客气的批评你；可是当这一件事情，过了以后，他又会在没有人的地方，只有你们两个人的地方，给你道歉；而且告诉你，他并不是真的想批评你，而是用这一种方式，让别人知道，他对你之间，并没有任何的感觉，没有任何的关系；那么这代表着，在他的心中，那就是爱上了你，可是他怕别人说三道四，所以才会用这样的行为来对待你。
五、在同事们都下班以后约你判断一个男领导是否对自己有好感或喜欢，通常可以通过以下一些迹象来观察：
关注度增加：如果领导对你的工作表现出特别的兴趣，经常询问你的工作情况，甚至在你完成任务后给予额外的关注和表扬，这可能是一个积极的信号。
交流增多：领导如果主动找你交流，不仅限于工作内容，还包括一些个人话题或生活上的关心，这可能表明他对你有一定的好感。
眼神交流：在会议或交流中，如果领导经常与你进行眼神交流，并且眼神中流露出一种特别的关注或温暖，这可能是他对你有好感的迹象。
身体语言：身体语言往往比言语更诚实。如果领导在与你交流时身体微微倾向你，或者有意无意地接近你，这可能是他对你有好感的表现。
特殊关照：在工作中，如果领导经常给予你特殊的关照，比如给你更多的机会、更好的工作条件，或者在关键时刻支持你，这可能是他对你有好感的表现。
时间投资：如果领导愿意在工作之外的时间与你相处，比如参加下班后的社交活动或单独请你吃饭，这可能是他希望与你建立更深层次关系的信号。
倾听与回应：领导如果在会议或讨论中倾听你的意见，并对你提出的建议或想法给予积极的回应，这表明他尊重并重视你的意见。
个人兴趣：如果领导对你的个人兴趣或爱好表现出兴趣，并试图在非工作场合与你建立联系，这可能是他对你有好感的一个迹象。
需要注意的是，上述迹象并不是绝对的，也可能是领导出于对员工的关怀和支持。在解读这些迹象时，应考虑到文化背景、工作环境和个人性格等因素。最重要的是，保持专业和尊重的态度，不要过分解读领导的行为，以免影响工作关系。如果确实存在误会或不适，可以通过恰当的方式与领导沟通，以澄清和解决问题。