技能培训的目的和意义是：技能培训能提高员工的工作能力。
技能培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。
同时，培训使员工的工作能力提高，为取得良好的工作绩效提供了可能，也为员工提供更多的晋升和较高收入的机会。
技能培训特点：
技能培训更具有针对性，而且学时较短，注重某项领域的突破。技能培训包括对员工的理论知识和实操能力的培训，也有人认为技能培训即是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训。
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第1个回答 2023-11-27
技能培训的主要目的包括：
提高员工的工作能力：通过技能培训，员工可以更好地掌握完成工作所需的技能和知识，从而提高他们的工作效率和质量。
增强员工的职业竞争力：在竞争激烈的职场中，具备更多技能和知识的员工更有可能脱颖而出，获得更好的职业发展机会。
促进员工的个人发展：技能培训可以帮助员工提升自我价值，增强自信心和职业认同感，从而实现更好的个人发展。
适应企业发展的需要：随着企业的不断发展，对员工的技能要求也在不断提高。通过技能培训，可以使员工更好地适应企业的需要，为企业的持续发展提供有力保障。
提升企业的整体竞争力：员工技能的提高不仅可以提高单个员工的工作效率和质量，还可以提升企业的整体生产力和竞争力，从而帮助企业在市场中获得更大的份额和更多的利润
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