山西辅警11个配套文件

如题所述

1. 山西发布的11个辅警配套文件全面覆盖了辅警的日常工作管理、招聘、岗位职责、层级管理、教育培训、薪酬管理、考核、奖励、责任追究、劳动仲裁诉讼及抚恤救助等方面,对《山西省警务辅助人员条例》的相关内容进行了详细阐述和具体化。
2. 《山西省警务辅助人员岗位职责暂行规定》明确了辅警的岗位职责,包括正面清单和负面清单,内容涉及岗位职责管理原则、管理权限、岗位设置类别,以及辅警可以和禁止从事的工作等方面。
3. 该规定还明确指出,辅警在协助人民警察依法履行职责时的行为受到法律保护,其行为后果由所在公安机关承担。
4. 在《山西省警务辅助人员条例》出台之前,辅警在工资待遇、社会保障、伤残抚恤、表彰奖励等方面缺乏制度性保障,影响了辅警队伍的职业荣誉感和工作积极性。
5. 《山西省警务辅助人员薪酬管理暂行规定》中明确指出,辅警的工资应参照当地上年度在岗职工平均工资标准,并根据当地经济发展、物价指数等因素适时进行调整。此外,辅警在法定休假日工作应获得相应的薪酬。
6. 辅警制度化的薪酬、社保、优抚保障,解除了广大辅警的后顾之忧,提升了他们的职业保障水平。
7. 辅警,是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要,依法招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
8. 《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第一条指出,为了规范公安机关警务辅助人员管理,发挥其在维护社会治安、打击违法犯罪、开展行政管理和服务人民群众等方面的作用,保障辅警合法权益,根据相关法律法规和国家规定,结合本省实际,制定了相应的管理意见。
9. 《办法》适用于本省行政区域内公安机关警务辅助人员的管理,并明确了辅警的定义,即面向社会招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
10. 辅警按照职责分工,分为文职辅警和勤务辅警,并实行分级管理制度。
11. 辅警应在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作,其协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护,履行职责的行为后果由其所在公安机关承担。
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