已经在原单位预交了一年的社保，新单位又要求交纳社保，怎么办？

Question

我在原单位（国企）办理的是停薪留职，并且根据单位要求一次性预交了明年一年的社保金额（养老保险、医疗保险和失业保险）。现在在新的公司（私企）上班，公司又按照国家要求每个员工必须交纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。两个单位在同一个城市。我想请问几个问题：
1、我如果在新的公司交纳的社保类项目，以后是否能和原来交纳的一起拿到双份？还是只能拿到一份，多余的那份充公了？
2、我咨询当地社保局答复我说这个多交多得，是否属实？还是晃点我？
3、假如在新的公司这一年我暂时不想交纳社保类项，等明年在原单位交纳的金额到期后再在新公司继续开始交纳，应该如何办理？
4、如果非要在新公司也交纳，交纳的两份金额是否可以合并在一个账号，并且金额为实际缴纳的计算？
5、如何操作避免自己最小的损失？甚至不损失。我可不想平白无故的贡献自己的血汗钱给公家！
希望懂行的人给予解答，越详细越好，粘贴复制各地政策法规的勿扰。
急等....非常感谢。
6、那请问我现在已经在原单位预交的一年的社保金额，是否能转出并到新公司后的帐户一起来？一定要解决劳动合同才能转出吗？
7、两个单位虽然在同一个市，但原单位是在省里交的，新公司是在市里交的，该怎么区别？是否在原单位或者省社保出具已交纳证明可以不用在新公司的市社保交纳了。

Answer 1

一、你的问题
1.你将来退休后，只能领取一份养老金。单位缴费部分充公（国家所有）。
2.个人缴纳部分的多少影响今后养老金的多少，所以多缴可以多得。
3.等明年在原单位缴纳社会保险费到期后，及时办理社会保险关系由原单位转移到新公司的手续，即可在新公司继续参保，社会保险的缴费年限连续计算。
4.重复参保不在同一时段的，个人缴费部分可以归并或转移到一个个人账户上，归并或转移的金额为个人实际缴纳的金额。重复参保在同一时段的，详见“二、政策规定”。但是，进入社会统筹基金的单位缴费部分不予退还（详见“三、社会保险费”）。
5.建议按上述“3”办理。

二、政策规定：
参保人员不得在同一统筹地区或跨统筹地区重复参保，退休后只能享受一份基本养老保险待遇。对已经重复参保的人员，省内按以下办法清理规范：
（一）对重复参保，但缴费不在同一时段的，参保职工的多个个人账户归并或转移为一个个人账户；
（二）在同一时段内重复缴费的，参保职工的多个个人账户按照就高不就低的原则保留一个个人账户，其余个人账户本息由社会保险经办机构一次性退还本人，进入社会统筹基金的缴费部分不予退还。

三、社会保险费
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资为缴费基数，按月缴纳，缴费百分比如下：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

个人缴纳部分，进入个人账户，属于个人所有。
单位缴纳部分，进入社会统筹基金，属于国家所有。

重复参保的：
1.进入二个个人账户的个人缴费部分，可以归并或转移到一个个人账户上。
2.进入社会统筹基金的单位缴费部分，不可以退还、归并或转移到个人账户上。

四、住房公积金
住房公积金的个人缴存部分和单位缴存部分都归个人所有。

Answer 2

1、我如果在新的公司交纳的社保类项目，以后是否能和原来交纳的一起拿到双份？还是只能拿到一份，多余的那份充公了？
帮你分析一下：社保是国家推出的，带有很强的政策性和强制性，确保每个人最基本生活水平，因此不存在两份之说，另外是按照统筹帐户管理，不管你交多少钱，都体现均化原则，保障每个人老有所养，老有所医。

2、我咨询当地社保局答复我说这个多交多得，是否属实？还是晃点我？
对的，社保是存在多交多得之说，只是这个所谓的多得没有明显的区别，且仅仅取决于在自己个人帐户里面的金额。

3、假如在新的公司这一年我暂时不想交纳社保类项，等明年在原单位交纳的金额到期后再在新公司继续开始交纳，应该如何办理？
那你需要向新公司申请不交社保的建议。

4、如果非要在新公司也交纳，交纳的两份金额是否可以合并在一个账号，并且金额为实际缴纳的计算？
看似合并成一个帐户，实际还是只有一份计算。

5、如何操作避免自己最小的损失？甚至不损失。我可不想平白无故的贡献自己的血汗钱给公家！
对于减少损失，建议你只在一家公司交纳社保即可，可以向另外一家公司申请相关补贴金或者说以其它方式解决补贴事宜。本回答被提问者采纳

Answer 3

1.在新单位交不了的，在同一个城市跟身份证对应的，只能有一个帐户

2.肯定不属实，假设你现在的单位跟原来的单位虽然同市，但是属于不同的区，一个市区一个开发区之类的，那么就相当于是两个不同的区域社保了，这样可以重新开户交的，但是重复交了，首先不会有两份养老金的，其次，将来合并的时候，交费时间也不会重复累计的，只能算一个地方的，最多个人帐户的钱多一点，但是单位交的就不会有多的受益了，医保那些更是只能用一个地方的

3.那你需要跟原来的国企解除合同，然后办理社保转移，这样才能在新公司接着交的

4.不会的，2里面已经说过了

5.相对好的办法就是，跟现在单位说，你已经自己交社保了，转来转去的太麻烦了，给你点补贴好了，这样呢你就用这些钱去交国企那边的社保了，或者就是你跟国企解除合同，然后转社保关系到现在单位，这两个办法都不错，如果你跟国企解除合同对你来说没有什么影响的话，最好是选择后者，最不好的办法就是两个地方同时交，浪费

补充：
6.你是自己预交，不代表单位已经给你交了1年了，因为单位交都是按月交的，所以你可以要求单位退钱给你的，这样就可以转移了，假设，你那里真可以一次交1年的，那么现在就无法转移了，转移了也不能现在交，因为不能重复交费的，你在的是国企，不解决劳动合同，我认为办不了转移的，这个是必要的手续

7.原来是省社保跟市社保啊，那么就跟两个地方差不多了，因为属于不同的社保机构管理的，有原单位的参保证明，那么是可以不用在市社保重复交了