对企业来说,或者在面试官眼里,什么是人才?谈谈你的观点。

Question

如题所述

Answer 1

首先就字面意思，人才是有才能、有才干的人。
这就需要明确一个标准，怎样的人能被称为有才能、有才干的人。对于企业而言，对于企业经营发展有用、有价值，能够为企业做出贡献的人就可以称为人才。管理学中的人岗匹配理论其实就说明如果员工的个人特质与岗位的要求能够匹配，就能够为公司带来良好绩效，这样的人就可以被认为是人才。
当然，人才也有更加广义的理解，很多人认为高学历的人是人才，但是对于企业而言，并不一定是高学历的人就能为企业的发展做出贡献。比如有两个人参加某家公司的招聘免试，一个候选人是高学历的年轻海归，另一个候选人是工作经验非常丰富的行家里手，感觉好像两个应聘者都是人才，但是如果这个公司急需一个能够胜任这个岗位的人来解决问题，明显工作经验更丰富的候选人在面试官眼中更具吸引力。