如题所述
法律分析:公司内部管理规定,如已经明示,一般情况下应当遵守
法律依据:《工资支付暂时规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。