如题所述
法律分析：根据我国相关法律规定，对于当事人入职几天就离职的情形，也是有工资的，其用人单位是不得无故克扣劳动者的工资的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。