第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。
第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。
第五类，爱传八卦的人，职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2022-09-25
一、做事大大咧咧很浮躁
第一种就是做事大大咧咧很浮躁。很多人在职场中还是希望自己的职场环境能够安静一些，能让自己静下心来工作或者是思考，而不是在一直很吵，有噪音的工作环。这种工作环境下，特别是那些需要精密大脑撕开的工作，相信一定会影响自己工作，有负面的影响。
有些同事在工作的时候往往很喜欢做事浮躁，经常性地说话不注意音量，行为夸张不注意形象，影响别人。在职场中也很少安静下来做自己的事，提升自己的能力。
对于这种人来说，同事们是不愿意和他们相处的，因为这种人在工作中做事都非常有限，有时候做事浮于表面，也沉不下心来。
二、喜欢窥探同事隐私
第二种就是喜欢窥探同事的隐私。对于很多人来说，职场中自己和别人相处都都是带着点距离的。毕竟同同事这个身份和朋友家人不一样。对于很多人来说，同事就只是同事，和他们交流的时候也更多地是那些工作上的事情，而不是 生活的事情。
在这种情况下，和同事相处的时候，我们就要带着一些距离感去相处，给自己的同事之间更多空间和尊重。让别人感到舒服。
那些在职场中不受欢迎的员工往往就喜欢窥探其他同事之间的隐私，老是超过距离之间的那个限度，同事之间可能碍于面子不戳穿，但是这种人在同事心中的印象也一定是不好的。
三、不及时回复消息，很拖延
第三种就是不及时回复消息，很拖延。对于很多人来说，在职场中不管是什么样的工作，保持消息的畅通和传达高效性都是很重要的。往往领导或者是客户的重要信息或来电如果不及时回复，影响的其实是你自己在他们心中的印象。
况且在职场中，及时回复消息，做事不拖延不拖拉，都是很重要的 职场基本准则和素养。
职场上这样的人不受同事欢迎本回答被网友采纳
第一种就是做事大大咧咧很浮躁。很多人在职场中还是希望自己的职场环境能够安静一些，能让自己静下心来工作或者是思考，而不是在一直很吵，有噪音的工作环。这种工作环境下，特别是那些需要精密大脑撕开的工作，相信一定会影响自己工作，有负面的影响。
有些同事在工作的时候往往很喜欢做事浮躁，经常性地说话不注意音量，行为夸张不注意形象，影响别人。在职场中也很少安静下来做自己的事，提升自己的能力。
对于这种人来说，同事们是不愿意和他们相处的，因为这种人在工作中做事都非常有限，有时候做事浮于表面，也沉不下心来。
二、喜欢窥探同事隐私
第二种就是喜欢窥探同事的隐私。对于很多人来说，职场中自己和别人相处都都是带着点距离的。毕竟同同事这个身份和朋友家人不一样。对于很多人来说，同事就只是同事，和他们交流的时候也更多地是那些工作上的事情，而不是 生活的事情。
在这种情况下，和同事相处的时候，我们就要带着一些距离感去相处，给自己的同事之间更多空间和尊重。让别人感到舒服。
那些在职场中不受欢迎的员工往往就喜欢窥探其他同事之间的隐私，老是超过距离之间的那个限度，同事之间可能碍于面子不戳穿，但是这种人在同事心中的印象也一定是不好的。
三、不及时回复消息，很拖延
第三种就是不及时回复消息，很拖延。对于很多人来说，在职场中不管是什么样的工作，保持消息的畅通和传达高效性都是很重要的。往往领导或者是客户的重要信息或来电如果不及时回复，影响的其实是你自己在他们心中的印象。
况且在职场中，及时回复消息，做事不拖延不拖拉，都是很重要的 职场基本准则和素养。
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第2个回答 2022-08-29
职场人士，几乎时时刻刻都处在竞争的环境中。身边的同事同时也是竞争对手，他们对我们非常了解，一个不注意就有可能被坑。
第一种是耍小聪明，随意猜测领导意图，这种人往往有一定的才能，喜欢在同事面前卖弄自己的才学，同时喜欢猜测领导的意图，做出貌似迎合领导的举动，实际上这种人既遭领导讨厌，也遭同事记恨。
第二种是嘴上快，无行动的人。这种人，无论是领导安排的工作，还是同事拜托的事情，总是积极应承下来，拍拍胸脯保证完成任务，事后要么不去做，要么能拖则拖，影响公司效率。
第三种总是说我不会的人。职场如战场，不会打仗的士兵到战场是什么后果？一次不会二次还不会，这不是能力问题，却是态度问题，职场不养闲人，你不会，你又不学，同事的工作量激增，试问谁会不讨厌你。
第一种是耍小聪明，随意猜测领导意图，这种人往往有一定的才能，喜欢在同事面前卖弄自己的才学，同时喜欢猜测领导的意图，做出貌似迎合领导的举动，实际上这种人既遭领导讨厌，也遭同事记恨。
第二种是嘴上快，无行动的人。这种人，无论是领导安排的工作，还是同事拜托的事情，总是积极应承下来，拍拍胸脯保证完成任务，事后要么不去做，要么能拖则拖，影响公司效率。
第三种总是说我不会的人。职场如战场，不会打仗的士兵到战场是什么后果？一次不会二次还不会，这不是能力问题，却是态度问题，职场不养闲人，你不会，你又不学，同事的工作量激增，试问谁会不讨厌你。
第3个回答 2022-08-28
往往那种说话阴阳怪气做事油腔滑调的人难以服众
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