• 所有问题

    • 辞职后老板扣七天工资理由是没满半年怎么办？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2022-06-28
    无故克扣工资是错误的，可以向当地街道劳动部门反映，追讨工资
    如果单位连劳动合同都未在规定期限内签的，不交社保等的，都是违法的，可以向劳动监察部门举报，要求单位补缴，未签劳动合同的，可以要求双倍工资补偿
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2022-06-29
    其实这也是没有任何办法的，如果你实在想要，你就可以找当地的劳动部门去帮你往回要这个工资，但是如果会耽误很长时间，你也没有必要了，还是找好自己的工作，努的去工作才是最好的
    相似回答
    工作未满半年,公司要扣我工资,我该怎么办?答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要...
    ...而且第一个月扣了一千元工资,说不够半年辞职不退扣的钱还要赔违约...答：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
    未签订劳动合同辞职扣工资的处理方式是什么?答：未签订劳动合同辞职扣工资的处理方式是：申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、未签订劳动合同辞职扣工资的处理方式是什么？...
    不到六个月辞职,老板扣除十天工资怎么办答：经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    工人签了劳动合同没有干满半年辞职不干了老板扣工资2000元合法吗?答：不合法的，损害了工人的利益。可以去劳动局申请仲裁。或者先找老板协商看看，不行就去劳动局投诉举报，一般可以解决。
    我辞职不干了,可是老板扣工资,我该怎么办?答：你辞职不干了，可是你老板要扣你的工资。可以先和老板协商，如果协商未果，可以去找当地劳动局帮忙。
    辞职不干老板扣工资怎么办答：一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 以上就是“离职后公司克扣工资怎么办”的相关知识,希望大家能够多多了解,如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。如果您的情况比较复杂,...
    大家正在搜
    没做满七天没工资七天无理由退货是哪七天没有七天无理由退货怎么退货上满七天有没有工资不干满七天没有工资七天无理由是什么意思七天无理由退货是从那天算起基金部分满7天部分不满七天刑拘满七天会怎么样
    相关问题
    工作未满半年，公司要扣我工资，我该怎么办？
    在某家公司上班，没做到半年辞职，公司扣半个月工资，这样做合法...
    员工离职，厂方以没干满半年为由，扣员工工资一千多，合理吗？
    我辞职不干了，可是老板扣工资，我该怎么办？
    工人签了劳动合同没有干满半年辞职不干了老板扣工资2000元合...
    老板有提前说过要做满半年才能辞工，没有做满半年辞工扣一个月工...
    辞职后奇葩老板压工资还要扣工资怎么办
    您好，我在场里上班，辞工了，但是老板非要扣我工资，说我没做满...