前几天给一个同事办理了退休手续，她说为什么我交纳社保15年才领800多养老金，而我们另一个同事也是交纳了15年就领1200多。
同样的交纳15年的社保，领取的养老金的几也是不一样的。这是由于养老金的上下，不止只是由缴费年限决议的，还有缴费基数决议了。
那么交纳15年社保和交纳20年社保，养老金会差几呢？
1.社保交纳15年是领取养老金的一个最基本的条件。假如不到15年，即便是到了退休年龄也是无法领取养老金的。只能延迟缴费至满15年才能够。
也就是说，想领取养老金，必需满足的一个最根本的条件是社保要到达15年的一个年限。
1.假如是在单位交纳社保的状况，单位这几年没有给您交纳的话，那还在时效期内，是完整能够让单位给补缴的，个人只承当个人局部，单位局部和滞纳金由单位承当。
这时分的补交，费用是较少的，而且能够增加缴费年限，所以倡议补交。
2.假如是个人以灵敏就业方式交纳社保的，想要补交的话，首先得有地域性的补交政策，否则是补缴不了的。
比方地域性的能够补缴中缀的局部的养老保险的话，并且您的资金也充余的话，即便是滞纳金由本人承当也是比拟划算的。
由于增加了养老保险的缴费年限，能多增加养老金，每年能够多领养老金。
而且在养老金每年的上涨上也是依据个人的缴费年限停止多增加的。比方山东在缴费15年以下的，每满一年增加1.5元。16_25年的，每满一年增加2元。
所以，假如在同一地域，都是依照最低缴费基数来缴纳社保的话，养老金差了400-500元。
而且假如能够补交的话，倡议补缴，能够多领养老金，而且缴费年限长的，每年能够多上涨养老金。
我国社保缴费是遵循的多缴多得，长缴长得的原则。也就是说，缴纳的时间越长，缴费的数额越高，那么最后养老金就会越高。社保缴费20年肯定是会比缴费15年的要高一些，缴费15年是最低的一个标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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