一、善于情绪管理，保持乐观的心态工作能力强的人，大多擅长情绪管理
他们对于工作中发生的突发情况，能迅速接受并消化掉，避免负面情绪干扰理性决策，做出错误的决断。在与领导和同事相处出现问题的时候，他们更擅长让自己迅速保持冷静，静下心来沟通解决，在适度表达自己情绪的同时，提出对解决方案的分析和建议，不但能够推进工作进展，还能让领导了解他们的想法，看到他们的才华，给职场晋升打开通路。
二,养成复盘习惯，善于归纳总结(上)
工作能力强的人大多有一套自己的职场方法论，它不是凭空产生的，而是在工作中不断反省和复盘总结得来的
正因为工作能力强的人大多做到大事有复盘，不断改进自己工作过程中的缺点和不足，因此，他们对于工作的判断会全面很多。
1.把一天的工作按照STAR法则罗列出来，描述工作产生的背景、内容和产出，然后进行深度分析。
2,分析事件的“是什么WHAT”、“为什么WHY”和“怎么做 HOW”，全面提升你对工作的认知。
3.总结分析的结果，改进工作中的不足，形成新的工作方式。
长此以往，就能够形成自己的工作方法论，你的职业。生涯会顺风顺水。
三、擅长主动汇报，能够向上管理
我们可以仔细观察职场中迅速晋升的人，他们大多懂得主动汇报和向上管理，及时寻求领导的帮助和资源倾斜。工作中的主动汇报并不是官僚主义，而是为了优化过程管理，及时调配资源，及时纠错改正。
四、全面考虑问题，做事有备无患
当你能够清晰预见下个月、下个周要做哪些工作以后，你会发现工作变得简单很多。
在能够有一定预见性的前提下，派发工作任务时，能够多问几句，有一些拓展，不但可以让你做事更全面，而且是你不可替代性的体现。
五、拒绝安于现状，保持终身学习
工作能力强的人，不会安于现状，更不可能在原地停留，因为他们知道，被时代抛弃的时候，不会提前打招呼。
只有不可替代性提高了，才能在职场中不断跃升。保持空杯心态，持续学习，这也是职业成长最快的渠道。
一味追求安逸，选择固步自封，日后必定会为自己的决定付出代价。
我见过的在职场上工作能力强的人通常具备以下几个特质：
1. 目标明确：这些人有清晰的目标和计划，并知道如何将自己的工作与公司的战略目标相匹配。
2. 学习能力强：他们注重不断学习和提高自己的技能和知识，以便更好地适应快速变化的市场环境。
3. 有效沟通：他们具备良好的沟通和人际交往技能，并能够与同事、上级领导和客户保持积极的关系。
4. 团队合作：他们懂得如何与其他团队成员协作，共同完成任务并达成共同目标。
5. 解决问题能力强：他们能够快速分析和解决问题，并寻求创新的解决方案。
6. 高效执行：他们具备高效执行力，能够根据时间表和预算要求按时完成工作。
7. 责任感强：他们对工作充满热情，拥有承担责任的态度和行动。
这些工作能力强的人通常具备全面的素质和能力，注重综合能力和实践经验，同时也努力保持良好的个人品质和职业操守。
从我的职业经验来看，能力强的人具备以下几个特质：
1. 目标明确：成功的人通常具有明确的职业目标，并且清楚知道需要做什么才能实现这些目标。他们通常制定计划、分解任务，并能够始终保持对目标的关注和追求。
2. 自律和坚毅：能力强的人通常很自律，并且有很强的毅力和耐力，不轻易放弃。他们能够在面对挑战和困难时保持积极和乐观的心态，找到方法和途径来克服困难。
3. 知识储备丰富：能力强的人通常具有广泛的知识储备，能够运用这些知识来解决问题。他们通常会主动学习，在工作中寻找机会发掘新的知识和技能，不断提升自己。
4. 良好的沟通能力：成功的人通常具有良好的沟通能力，能够与同事、客户、上级领导等人有效地交流和合作。他们善于表达自己的想法和意见，并且能够充分倾听别人的声音和意见。
5. 团队合作精神：能力强的人通常具有团队合作精神，他们善于与同事协作、分享工作经验和知识，并且能够为团队的成功贡献自己的力量。
综上所述，能力强的人通常具有明确的职业目标，自律坚毅，知识储备丰富，良好的沟通能力和团队合作精神。这些特质使得他们在职场中能够获得更多的机会和成功。
1、懂得察言观色
俗话说：“细节决定成败。”一个人做事，总是大大咧咧，看不到细微的地方，就会让自己工作的时候，很迷茫，工作的成绩也得不到领导的认可。真正聪明的人，会认真思考，琢磨单位里的事情，琢磨领导的意图，办事的时候，才会更加“精准”。
一个人在职场上，懂得察言观色，主要是站在自己的岗位上，找到可以出成绩，有亮点的工作，并且让自己的工作，符合单位发展需求，还要让领导认可。
2、工作能力强的人做事更有计划
工作能力不仅体现在做事上，也体现在做事规划上。同样一件事，有些人做起来毫无章法，想到一出做一出，虽然最终事情是做出来了，但浪费的人力物力却是得不偿失。
而工作能力强的人却是懂得凡事先好计划，有准备、有规划、有方案。事情做过起来有条不紊，让人看着放心安心。
3、大气
工作能力强的人，舍得自我投资，他们明确知道投资自己是这个时代最正确的事情，他们舍得花精力，舍得花时间，舍得花金钱，他们不会为鸡毛蒜皮的小事斤斤计较，因为人生还有更多大事在等待其完成，他们不愿意在无关紧要的小事情上浪费太多的时间
4、一直在学习，不会“临时抱佛脚”
俗话说：“艺高人胆大。”你学艺不精，就会在工作中出现畏首畏尾的情况，你把工作方法和工作的来龙去脉搞清楚了，对工作就胸有成竹了。
在职场上，真正厉害的人，是善于学习的人，敢于挑战工作中的难题，而不是绕道而行，把难题推给别人。
身在这个竞争激烈的职场，要想混得好，最快的捷径就是提高自身的工作能力，怎么提高，先要做到以上几点，不然迟早被别人超越。
01.善于情绪管理，保持乐观心态。
从职场到生活，情绪管理始终是热词之一。谁没有情绪？有的人放任负面情绪随意滋长，有的人用冷静和独处打磨自己。
因为工作的需要，我们随时随地都要承受来自上级、客户、同事等多方面人群的情绪压力。管理情绪的前提条件是意识到自己存在负面情绪。那些工作能力强的人，大多擅长情绪管理。
对于工作中发生的一些不可逆转的突发情况，他们能够迅速接受并且消化掉，避免负面情绪干扰理性决策，做出错误的决断；
02.养成复盘习惯，善于归纳总结。
工作能力强的人大多有一套自己的职场方法论，这套方法论不是凭空产生的，而是在工作中不断反省和复盘总结得来的。
正是因为工作能力强的人大多做到大事有复盘，通过总结归纳，不断改进自己工作过程中的缺点和不足，因此，他们对于工作的判断会全面很多。
03.擅长主动汇报，能够向上管理。
任何一个公司都自成体系，需要在领导统一指挥下，各部门协调配合，才能确保公司健康运转。
同事与同事之间需要协调，部门与部门之间需要协同，公司与公司之间需要合作，甚至行业与行业之间需要配合。
我们可以仔细观察职场中迅速晋升的人，他们大多懂得主动汇报和向上管理，及时寻求领导的帮助和资源倾斜。
