保险行业创造年入千万的人仅仅是少数。据我了解，只有两种人可以年入千万。
保险行业具有悠久的发展历史，保险行业提成也相对可观，像寿险提成可达保费的40%以上，但普通的保险业务员想要达到月薪稳定在一万以上就已经很少了。
原因其实很简单，客户来源的局限性，尤其是当前保险从业环境下，几乎人人都能卖保险，这就给卖保险的业务人员增加了太大的竞争力。普通的保险业务员的客户来源基本是靠身边的亲戚朋友，做完了身边的资源，基本就很难有进步的空间。
通过保险年入千万的人有两种。一种是大客户经理，一种是地区总负责人。
大客户经理一般手上都有高净值客户，有资产避险、避税需求，因为保险是一种非常有效的避险投资品种，很多高净值人群需要通过保险来实现避险、避税。保险资产是任何机构都不能冻结的资产，所以，你懂的，有些有钱人是需要的。
地区总负责人一般是那种保险或者基金等资本领域有相当长的从业经验，手上有相当丰富的人脉关系和客户资源，负责一个地区的保险业务运营，比如湖北一个保险品牌的地区总负责人，相当于一个大团队长，下面员工大概有两三千人，年薪千万都不止。
总之，想要保险行业年入千万，首先需要时间的积累和沉淀，然后具备一定的能力，包括业务能力和管理能力。
保险销售行业如果超过1000万收入的，算是行业顶级的水平了。绝大部分达到这个收入的，都是团队主管。可能有称号是什么片区总监之类，但是其实本质就是一个销售团队的头。
团队主管由于可以无限发展团队，而且相比个人而言，有团队发展的利益。例如管理津贴、岗位津贴、增员奖励、晋升奖励之类。现在保险公司比较喜欢称呼这些大主管们为“保险企业家”。一个企业家，有过千万收入，不管过分吧？但是确实背后的付出也是很多的。比如业绩能否做到顶尖水平，团队的管理要确保不脱节，客户的维护也时刻要关注。
保险行业确实可以获得高的收入，但是放眼整个行业，月均收入能够超过5000的都不多。还有很多是连续几个月0收入的。可以查看各大上市保险公司公布的年报，里面有他们销售人员的平均产能数据，还是比较低的。尤其是最近几年，由于监管规定，进入保险公司成为代理人，只需要保险公司内部同意即可，最近几年，保险公司人力大进大出的现象更加严重。
保险行业绝对的二八定律，20%人的收入比80%的人收入的总和还多。
1在行业做了很久了
2大团队长
3当然客户也很多，高客也会被吸引来
先要分清楚，是某一年的收入过千万，而不是每年都收入都过千万。我们很少看到每年都有上千万收入的“保险企业家”，这应该是和保险行业的制度设置有密切的关系。
之所以说很少，并不是说没有，至少
醉生梦色
色哥就见识过一位号称手下拥有三位顶级总监、在编人数超过三千人的“牛人”。这位牛人以其太太作为顶层总监配置，而拓展能力强的他则作为二层总监配置，小舅子作为三层总监配置。
这样的好处在于至少有一人乃至两人能享受保险的最高提成，这样一来，有些交叉销售的大单就可以轻易拿下。举个例子，“牛人”的主业是寿险，若是遇到财险的大单，他也可以在保证寿险销售收入少受影响的情况下，比财险人员更容易攻关大单，更不用说寿险大单了。
——为避免透露太多商业秘密，话已至此，多说无益。
我觉得，不论哪个行业，能年入千万的人都有一些共性：自己的认知、本身的能力以及遇到的贵人。保险销售也不例外。
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唐潮钱进
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我是平生不识孙中山、便称英雄也枉然的
白小生，愿你的身体、企业、财富和良知一样，健康、可持续。
其实我就是平安保险的业务主管，工作八年了，也见证过年薪上千万的老总们，当然这里说明一下平安是多方面渠道发展的金融综合集团，包括车险，寿险，养老险还有其他。。。能赚钱的其实还是绩优跟管理者居多。两条路发展的人赚的多，绩优加管理。一般的管理者如果团队不大但是业绩好，小组业绩好的能赚钱，要么就是团队大的大管理者能赚大钱。当然，这种收入高压力也相对较大，付出多收入才高。
大客户多，还有团队管理津贴
应该是团队经理，下面团队人数很多。单凭自己，既使能力再强，大客户再多，也很难做到。
中国最顶级的保险代理人年收入大概过了2000万，就个别几个人；
年收入1600万的全中国也没几个人，说不少只是谦虚一下，没必要当真；
另外，年收入1600万，到手估计900万左右的样子，保险代理人税收很高的；
1200万保险代理人平均月收入应该还没过3000块钱，有可能距离3000块差很远距离呢！
我是野猪，我来回答
卖保险年入千万的人，往往在其他行业也是出类拔萃的人。因为他们绝大部分人身上都会有很明显的成功特征。
第一、非常勤奋，自律性强。在保险行业，勤奋是成功的基础，没有勤奋，一些都是空谈
第二、非常好学，好奇心强。在信息爆炸的今天，如果不爱学习，很快将会被社会所淘汰，尤其是保险的专业性很强，如果不学习很快将会被市场所抛弃。
第三、非常热心，乐于助人。爱帮助别人的人，往往人际关系都非常好，他们往往喜欢花时间、花精力、花金钱来维系自己的人脉，所以，他们往往在社会上很吃得开，这为他们获取更多的资源打下了良好的基础。
第四、心胸宽广，抗压性强。来自工作、来自生活的压力无处不在，尤其是保险是公认的高压行业，没有乐天的性格，没有宽广的胸怀是很难在这个行业生存下去的。所以，他们往往具有很强的抗压能力和正面思维的能力。
第五、精力过人，身体倍儿棒。这其实也是非常重要的一个原因，没有过人的精力，在任何行业都很难取得建树，所以，锻炼身体真的很重要。
第六、他们往往是其他领域中的佼佼者。一些在保险领域的佼佼者，往往在其他领域也是牛人。隔行取利已经成为社会的一种常态。例如我认识的几个保险大拿，他们要不是律师，要不是医生，还有老师等等，他们在专业交叉领域，大展身手，往往可以给他们带来非常丰厚的回报。
综上，我们会发现，具有以上特质的人，在任何领域都更容易获得成功。所以卖保险年入千万的人，往往在其他行业也是出类拔萃的人。他们身上的一些特质，注定他们会在保险行业成功。
问题把保险业的根都能挖出来，不过咱们不能太狠了。
首先保费提成非常高，这就形成了一个旁氏商业模式，亲人朋友必须入围。
分成底层个人相对很少，平均保险底层人员月工资1800元左右，是不是很出人意料。
现在咱们再回到问题，什么人千万年收入，当然是高层了。底层是万万不可可能的。
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