工作以后还有必要把工资交给父母吗？

Question

如题所述

Answer 1

在我身边还是有一小部分的年轻人工作了工资是上交给父母的，他们觉得父母幸幸苦苦养大他们不容易，觉得要好好孝顺父母，而上交工资就是很好的体现，不想让父母觉得自己长大了就不理会父母了，跟父母耍心眼了。
工作后我不会把工资交给父母管理，并且我不能接受父母主动要求管理我的工资。因为我相信在成年之后，我应该有责任管理自己的财务，并且独立做出决定。这并不是对父母的不尊重或不信任，而是关于个人成长和自主权的问题。
首先，作为一个成年人，我应该学会管理自己的财务。工资是我通过自己的努力和工作获得的报酬，是我付出时间和精力的回报。通过自己亲身经历和管理财务，我可以学会如何制定预算、支付账单、储蓄和投资等重要的金钱管理技巧。这是我成为独立、自信和负责任的成年人所必须具备的能力。
其次，管理自己的工资也意味着我可以自由支配自己的收入。我可以根据自己的需求和目标做出决策，无论是支付日常开销、投资教育或者实现个人梦想，都能够自主选择。这种自由和独立是我成长和发展的重要一步，也是培养自我价值感和成就感的机会。
此外，父母主动要求管理我的工资可能会导致矛盾和依赖关系的产生。虽然父母对我的未来和财务状况关心是出于好意，但是这种管理可能会产生隐含的权力施加和控制，可能会削弱我的独立性和自主权。而且，父母可能会有自己的意见和偏好，他们的决策可能不一定与我的个人目标和价值观相符。
因此，我认为自己应该承担起管理自己财务的责任，以便能够自由地追求自己的梦想和目标。总而言之，我坚信在工作后我应该自己管理我的工资，并且不能接受父母主动要求管理的要求。这样可以帮助我成为一个独立、自主和负责任的成年人，学会管理财务并做出适合自己的决策。这并不意味着我不尊重父母或者不信任他们，而是关乎个人成长和自主权的重要问题。