根据《劳动合同法》，下列关于试用期的说法正确的是（ ）。

Question

A. 同一用人单位可以和劳动者约定两次以上的试用期
B. 试用期不包含在劳动合同期限内
C. 试用期最长不超过三个月
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期

Answer 1

【答案】：D
本题考查劳动合同关于试用期的知识点。
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
A项错误，同一用人单位和劳动者只能约定一次试用期。
B项错误，试用期包含在劳动合同期限内，不包含的说法错误。
C项错误，三年以上固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，最长不超过三个月的说法错误。
D项正确，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
故正确答案为D。