国有控股子公司的人事编制问题，在线等

Question

我想请问，大型国有企业，有关它的控股子公司的一些问题（A国企占了51%的股份，为一家国有上市公司，合资方B国企占股权49%，也是国有企业），如果我是由A国企通过面试进入子公司，那么：
1，我是否有国有企业正式编制，我的工作是否稳定？我的收入比上面母公司高还是低？
2，我到底是属于哪家公司（A还是B），档案由A还是由B来保管，工资实行A的标准还是B的标准？或者子公司自己定的标准？谢谢

Answer 1

1，我是否有国有企业正式编制，我的工作是否稳定？我的收入比上面母公司高还是低？
----关键看你的合同是和谁签的.就属于谁的人,不过,目前国企的做法是,新招聘的合同制人员与国企原来留下来的人,即使在待遇上是一致的,但在其它的一些方面还是会有所不同.作为企业,现在都没有编制的说法了.如果是做管理的话,收入水平一般会比母公司低.如果是做业务的,则可能比母公司高.
2，我到底是属于哪家公司（A还是B）
----属于签合同的公司
档案由A还是由B来保管
----由子公司,或由子公司委托母公司代管.
工资实行A的标准还是B的标准？
----工资是子公司的标准.

特别提示:一切取决于你是和谁签合同.