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海澜之家的主管太变态了怎么办
如题所述
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推荐答案 2023-04-30
1、首先海澜之家主管太变态了,是否影响到自己,如果没影响到自己,可以做到视而不见。
2、其次如果影响到自己,可以找机会和领导谈谈,让领导出面解决。
3、最后也可以选择调离别的部门,眼不见为净。
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店长联手逼员工辞职,现在是主管店长一手遮天的时代,员
答:
可以向当地劳动监察大队投诉,也可以搜集证据直接申请劳动仲裁
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对门店职工挨个查看微信合法吗?
答:
肯定是不合法的,侵犯个人隐私,如果公司内部解决不了,
可以去劳工部门投诉
海澜之家的
管理有太大的漏洞
答:
3、如果加盟商对门店的管理和运营结果不满意的情况下,对门店的经营管理进行干涉
,门店所有员工会听吗?海澜之家如何处理这样的结果?
海澜之家
员工投诉店长被
主管
和部长报包庇
了怎么办
答:
收集证据、向上级反映
。1、收集证据:收集与投诉相关的证据,如投诉信、聊天记录、工作记录等。这些证据可以帮助证明投诉的真实性和重要性。2、向上级反映:主管和部长包庇投诉,可以向上级反映情况。可以向人力资源部门或公司管理层报告此事,并提供相关证据。
我是
海澜之家
门店的一位员工,公司严格的制度我们都能遵守,但是有一点没...
答:
其实你说的这些情况在许多企业都有,尤其是对于基层员工,作为管理者的考虑是比较少的,这是由中国的国情决定的:劳动力过剩,他们不愁找不到基层员工,才会对员工这样漠不关心,要想改变现状的办法是让自己变得强大起来。
海澜之家
员工投诉店长被
主管
和部长报包庇
了怎么办
答:
向公司内部反映和寻求外部资源。1、向公司内部反映:员工对上级的处理方式不满意,可以通过公司内部反馈管道进行投诉和建议。2、寻求外部资源:员工可以将问题报告到劳动监察部门、工会组织、媒体和社会组织等外部资源。
海澜之家人力资源经理我是一名
海澜之家的
员工,我在海澜之家已有两年,而...
答:
因为中国人太多了 可能人家比你优秀 也有可能是领导的亲戚去了
大家正在搜
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