“忍一时风平浪静”只有一时，要有原则和底线
职场中，受委屈是常有的事情，是忍耐还是据理力争要视情况而定。
再小的职场，都会有纷争
但是，一定要有自己的底线和原则遇到以下几种情况绝对不能“忍”。
首先，对方对你人身攻击不能忍。
在职场被批评是很正常的事情，可能是自己的工作没做好，也可能是和同事之间存在误解，这种情况下忍一忍也就过去了。
但如果对方毫无底线、口不择言的对你进行人身攻击，则不需要忍让，要适当的反击，以免日后被当做“软柿子”任人欺负。
其次，背后造谣恶意中伤的不能忍。
职场八卦是很令人厌烦的，尤其是自己成为了被议论的对象，甚至有不明真相的同事还会相信这些话就此远离你、疏远你。
一旦发现这种恶意中伤的人，要予以反击，让其当众道歉。否则大家只会觉得你默认了这些谣言，而对方也会觉得就是“玩笑”，继续这样的事情，给你带来困扰。
在职场中，有些事情可以选择忍耐，有些事情却要坚持原则和底线，这样他人才会有所顾忌，不会肆意的践踏你的尊严，惹你生气。
同时，要提升自身实力，让其他人不敢挑战你！
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第1个回答 2023-02-13
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