年功序列制和企业内工会等制度主要依据中国儒家的和为贵思想对吗

Question

如题所述

Answer 1

对。根据查询百度题库得知，年功序列制和企业内工会等制度主要依据中国儒家的和为贵思想对。年功序列制是建立在为组织的工作时间和个人资历、而不是绩效或其他特征基础上的员工基本报酬制度和晋升制度。 和终身雇佣制、组织工会制并称为日本经营的“三大法宝”。 对鼓励员工留在组织，保持忠诚度有积极作用。 但不利于组织吸引具有市场竞争力的新来员工。 随着技术革命和市场的瞬息万变，这一制度受到越来越多的考验和挑战。