如果公司一直以支援的名义去支援怎么办

Question

如题所述

Answer 1

你好,可以不去。且调岗这个事实首先是违反劳动合同的,劳动者与用人单位签订劳动合同约定了工作岗位和劳动报酬,公司以各种不正当的理由去调岗就是违反劳动法的。在这种情况下劳动者有权利单方面解除劳动合同,同时向公司要求经济补偿金。具体法条是劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者可以解除劳动合同。而补偿的法条则是第46条第一款,对应38条解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。