东莞万江生益电子厂层压部普工

Question

如题所述

Answer 1

1. 东莞万江生益电子厂层压部普工的工资结构是由集团董事会决定的，因此各地生益的工资标准应该是统一的。
2. 新员工进入公司后，会经历为期三个月的实习期，期间工资从第一级逐步调整到第三级。实习期结束后，通过考试转正，工资将提升至第四级。
3. 如果转正考试未能通过，员工将延后转正。正常工作时间是每月21天，超出部分算作加班。
4. 工作环境方面，层压工段由于设备原因，没有中央空调，但中控室和叠箔区较为舒适，有空调和良好的工作环境。
5. 夏天由于压机的运行，层压工段的温度可能会非常高，对员工是一大挑战。
6. 至于工段的具体工作内容，新员工应跟随前辈学习，根据个人情况选择适合的工作区域，如外观区较为轻松，而加工区则可能较为辛苦。
7. 员工如果在公司表现良好，有潜力成为工序骨干或老员工，则有可能晋升到更高的薪资等级。
8. 生产部门的薪资等级从六级开始，主要是工序骨干或老员工，月收入在2000元以上。
9. 往上则是更高级的管理人员，如工段长、管理层等。
10. 公司偶尔会有全国工资普调，员工底薪可能会根据具体情况有所增加。例如，五级底薪在普调后可能达到1600元。
希望这些信息对您有所帮助，祝您工作顺利！