遇到在工地工作但未签订合同且未获得报酬的情况,您可以采取以下步骤维护自己的权益:
1. 向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,寻求帮助。
2. 向当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付应得的工资。
3. 若因未签订劳动合同而导致工资低于当地最低工资标准,您有权要求支付差额部分。
4. 若因拖欠工资而决定解除劳动关系,您还可以要求支付经济补偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第85条,用人单位若未按时足额支付劳动报酬,或低于当地最低工资标准支付工资,或未支付加班费,或解除、终止劳动合同后未支付经济补偿,都将受到责令支付赔偿金等法律制裁。
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