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签了就业协议书就一定会有工作吗
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推荐答案 2024-06-20
1. 当你与公司签订了就业协议书，通常意味着你已获得了一份工作，除非你决定不去该公司报到。
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签了就业协议就
必须去
工作吗
答：
法律主观：需要视你的就业协议具体内容确定是否承担违约金
，现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在竞业禁止、服务期两个方面有规定，对于约定的服务期需要明确只有：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。所以还得看用人单位是否为你提供专项培训费...
签了就业协议书就一定会有工作吗
答：
你和公司签订了合同，当然就有工作
，除非你不去
签了就业协议书
对以后
工作
有什么影响?
答：
应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后，须签订由学校发放的
就业协议书
。该协议书是转递毕业生档案和户口关系，办理报到落户手续的依据，学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案、户口等关系。如果不签订就业协议书，毕业生毕业后的人事档案、户口等关系就可能会被派回到生源地。
签了就业协议书
,毕业后就必须在那家公司
工作吗
?
答：
签了就业协议书，
如果没有签正式的劳动合同的话，也不是一定非要在那家公司工作的
，只要你一天没有签劳动合同，那么就可以随时离职。
签订了就业协议书
,报到证上有公司名现在想去事业单位
工作
要求未就业,签 ...
答：
不是，就业协议书是国家为保护毕业生而采取的模式，
签订了就业协议书
就能确保学生毕业后在不违反协议书中规定的条款的情况下能拥有一份
工作
。就业指的是签订劳动合同或者缴纳社会保险之日起才算就业。不过如果你签订了就业协议书又不去单位报到的，最好和单位办理违约手续，不然你的档案会按协议书上的单位...
签了就业协议书
,再考公务员有什么影响
答：
没有影响。高校毕业生
签了
协议并不等于
就一定
到该协议单位
工作
。
就业协议书
是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，所以还未确立劳动人事关系。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般...
签了
三方
就一定
被录用吗
答：
所以三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份
工作
就基本确定。但是三方协议和劳动合同还是不一样的。首先,三方
就业协议书
是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同...
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