老好人通常个人综合能力一般，业绩上的展示度不高，但工作兢兢业业，认真负责，属于项目组或者部门的强力辅助，包鸡包眼，任劳任怨。虽然他个人业绩并不突出，但是如果缺了他，工作中就会遇到不少小问题难以解决，工作效率大打折扣。
虽然他们个人展示度不高，但其实对于其他同事手头的项目和工作都起到了一定的推动作用，属于默默奉献的影武者。同时，他们也是办公室的润滑剂，对营造和谐与融洽的团队氛围大有助力。因此，虽然个人职业发展缓慢，但却是领导和同事们非常倚重的对象。
马屁精
说实话马屁精也真是凭本事吃饭，靠的就是他张口吐莲花的嘴。他们擅长溜须拍马，深得领导喜爱。业绩虽然重要，但谁不喜欢听好听话，特别是说到心坎里的好听话。这还是需要一定的技术的，也不是每个人都能做到的，不少人就是马屁拍在马腿上，反而惹得领导不快。
虽然很多人很鄙视马屁精，觉得他们就是公司蛀虫。不过这类人很适合去做市场和商务，凭借自己三寸不烂之舌，定能与客户建立良好的关系，拿来不少订单。这时候，马屁精就变成了市场王，因此全靠领导对下属的挖掘。
蹭业绩、抢功劳者
这类人在干活时候看不到他们的身影，但到了年终表彰和工作总结的时候，一定少不了他们对自己的吹嘘。明明没有什么付出，却把各种工作成果往自己身上贴，在做述职报告的时候往往介绍项目进展和成果，忽略自我贡献的描述，活脱一个项目负责人的派头。
功劳是你的跑不了，不是你的也很难抢走。明眼的领导很容易就能看出这类人的伎俩，几个稍微深入的问题就可以令其原形毕露。这类人不改变工作态度，很难持久地在一个公司生存下去。
真“大腿”
这些人是公司业务的骨干，领导的左膀右臂，有能力、有担当，凡事冲在最前面，利益创造者，是每个公司不可或缺的核心人员。他们把全部的精力都投入了工作中，往往忽略了家庭和个人的健康。做市场商务的，哪个没有过催吐后回到酒桌上继续和客户碰杯的经历；搞技术的，哪个没有过通宵达旦的攻关技术难题或者在现场为客户解决紧急问题。
这些真“大腿”很快就可以拿到令人艳羡的年薪，表面上生活光鲜艳丽，可是很多人背后的生活却是一地鸡。职场“大腿”可谓付出多，回报多，个人牺牲也多。生活和事业兼顾，几乎不可能。
写在最后
今天我们讨论了职场中常见的几类员工。不知道屏幕前的你，属于哪种类型，又惧怕和哪种类型共事呢？
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