十五岁不可以去打工。
根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第二章第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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近年来，企业招用童工现象时有发生。专家指出，童工现象存在的一个重要原因，就是在一些经济落后的农村地区，贫困家庭的孩子辍学外出打工以补贴家用。而且，因为未成年人好管理、报酬少，个别企业见利忘义，置国家法规于不顾，昧着良心使用童工。
同时也童工没有经过相关培训，安全意识相对较弱，工作中也容易发生意外事故。而童工在发生伤残事故后，维权之路并不顺畅。因此，父母作为孩子的监护人，应切实履行好自己的监护义务。
参考资料：百度百科-中华人民共和国劳动法
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第1个回答 2017-08-01
不行。
《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
因此，只要聘请的员工没有年满16周岁，都属于是雇佣童工了，希望每一个经营主能够记住这个时年龄段。
第2个回答 2019-01-16
你好，属于未成年，目前不允许招聘童工
第3个回答 2017-07-24
可以暑假去打工
第4个回答 2019-08-04
可以打暑假工吧
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