秘书都是领导身边的工作人员，直接给领导搞服务的，俗话说都是嫡系部队。而且秘书工作，对于个人综合素质要求也是比较高的，能写、能说、能办事、会协调，可以说你如果把秘书这个角色干好了，当领导是没有问题的。
同时，经常和领导打交道，你的一言一行领导都看在眼里，如果你干的好，领导肯定会优先提拔你的。这就是你的优势，比别人付出的，收获的也多。这个很正常。
秘书一职在公司虽然是助手 可是最高的秘书职务是HR 只要你能力够 可以晋升为领导的 以前很多领导的秘书在领导升职后都被提拔到领导的位置
根本的原因有三：
1、职场升得快，全凭“师傅”带。别看秘书天天拎个包跟着领导屁股乱转，好事没啥事。其实，他们是职场中惟一一个有人手把手教他们做“官”的特殊群体。有句俗话说得好：没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？秘书就是没吃过猪肉，但见过无数猪跑的人。由于他们天天跟在领导身边，领导对大事怎么解决？遇小事又如何处理？一招一式、一举一动，他们都看在眼里记在心上。时间一长，对如何做官看都看会了。所以，对秘书提拔快，不足为奇。
2、彼此知轻重，才敢真启用。领导提拔自己的秘书担当大任，还有一个很重要的原因，就是领导对秘书知根知底，秘书对领导也十分了解，相互投脾气。尽管世上的能人很多，但谁也不会对一个自己不了解，摸不着脾性的人委以重任。职场中选将，谁都会首选自己了解的、熟悉的、能够驾驭的人。只有用这样的人，才不用担心自己看起眼、用错人、酿大错。为此，领导用自己最熟悉的秘书也就在情理之中了。
3、职场选重臣，关键在忠诚。用干部的标准是什么？德才兼备、以德为先。什么是德？大了讲就是
孔子所说的仁，具化到职场就是对领导的忠诚。你对领导不忠诚，就是无德。无德便无才，有才也没用。而秘书，恪守的就是一个忠字。这样的人，用起来自然放心和安心了。 孔子曰：
不患人之不己知，患不知人也。又曰：不患人之不己知，患所以立。等等吧。听上去挺有道理的，但在当今职场却不太好使。我们在职场中要想得到更大的舞台，除了炼好内功，还得找机会多展示自己的才华，要想办法让别人了解，特别要让领导了解。你不让领导了解，就别怪自己怀才不遇了。再者，在努力学习业务知识的同时，还要刻苦学习当领导的招数，以备今后万一用得上。最后，要做一个忠实的追随者，就是要搞好关系。和领导搞好关系，不能庸俗地理解。具体情况已在《你和领导的关系怎么样？》一文中说过，有兴趣的朋友可去看一看。不少人自恃有本事，不能领导放在眼里。你不把领导放在眼里，领导又怎么会把你放在眼里？