南京的个人交养老保险是按年缴纳的，居民养老保险参保人员按自然年度缴纳养老保险费，每年缴费截止时间为11月30日，是根据养老保险的档次来确定缴费额的。
根据《<南京市城乡居民基本养老保险办法>实施细则》第二条 保费归集
（一）个人缴费。居民养老保险参保人员按自然年度缴纳养老保险费，每年缴费截止时间为11月30日。
（二）集体补助。村（社区）集体和其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人员缴费给予补助、资助的，补助、资助金额不超过当年度养老保险费最高缴费标准。
（三）政府补贴。政府对参保人员个人按时缴费给予补贴。享受最低生活保障待遇期间的人员或一级、二级的重度残疾人员参保，区或街道（镇）按最低缴费标准为其代缴养老保险费。
扩展资料：
《<南京市城乡居民基本养老保险办法>实施细则》第五条 养老保险费补缴 。
（一）2015年1月1日，距领取年龄不足15年，逐年缴费的，达到规定领取年龄时，可一次性缴纳累计不超过15年的养老保险费；未按规定逐年缴费的，中断的缴费年限一次性补足，补足后的累计缴费年限不超过15年。
（二）2012年1月1日前具有本市户籍且未满60周岁，至2014年12月31日已满60周岁的首次参保人员，应补缴自2012年至达到规定领取年龄期间的养老保险费。
（三）2012年1月1日后户籍迁入本市且未满60周岁，至2014年12月31日时已满60周岁的首次参保人员，应补缴自户籍迁入时至达到规定领取年龄期间的养老保险费。
上述人员到达规定领取年龄时，按办理补缴申请手续时的最低缴费标准补缴养老保险费，补缴部分不享受政府补贴。
参考资料来源：南京市政府——《南京市城乡居民基本养老保险办法》实施细则
1.个人要参加社会保险,,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。 医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了!!
2..自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 .
3.医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,可以选择只建统筹基金,不建个人帐户,按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳,建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%,个人承担2%;
4.档案可以存放在当地的人事代理部门!!
南京市劳动和社会保障局公布：今年7月1日起至明年6月30日，最低月缴纳社会保险基数由目前的1189元将上调至1369元。个人社保费支出要增加，社会保险待遇也随之“水涨船高”。每月具体的社保缴纳计算如下：
1、2007年度江苏省在岗职工平均工资为27374元(2006年为23782元)。从7月1日起，南京市本级、江宁区个体工商户和灵活就业人员月缴费基数，按照全省上年在岗职工月平均工资2281元确定，月缴费额下限在原基础(277元)上增加13元，即每月290元。溧水、高淳、原江浦、原六合四县个体工商户和灵活就业人员月缴费基数，按照全省上年在岗职工月平均工资2281元确定，下限下浮至60%，即月缴费基数为1369元，月缴费额为274元。
2、灵活就业人员参加医疗保险的，月缴费标准调整为每人每月110元，另再加上大病医疗统筹费10元。参加失业保险的，月缴费标准仍为每人每月42元。
由以上可计算出南京市本级、江宁区个体工商户等灵活就业人员每月（养老+医疗+失业）保险
＝290元+110元+10元+42元＝452元本回答被提问者采纳
我国社会保险有以下两个类型：一个是城镇职工保险，另一个则是城乡居民保险。
社保包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。个人缴纳社保主要有两种方式，一是通过单位或社保平台代缴，二是以自由职业者身份交纳社会保险。详情如下：
①个人以自由职业者身份交纳社会保险：如果你是你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
记得带身份证、户口本、失业证、数码照片回执、银行存折去地当社保局申请办理~
②工作参保：这个是最广泛的参保方式了，一般公司都会给个人缴纳社保（如果没有缴纳的话，是违法的，受到法律保护）
职工社保费用是多少？主要看你选择怎么样的缴纳基数。以南京社保举例，最低缴纳基数3368元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳697.70元，其中个人需缴纳363.64元。
③无工作、非本地居民缴纳社保方式：社保平台代缴。本质跟职工社保是一样的，可以享受五险的保障，只不过个人需要另外缴纳公司部分的费用和平台服务费。选择社保平台需要仔细审核社保代缴平台的资质。确保《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》三证齐全，以及了解平台规模服务等。
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