第1个回答 2008-11-27
以权力定位为基本变量
1、专制式：决策、工作程序与方法、沟通、心理距离、推动力量
2、民主式：
3、放任式：工作任务、目标、方法听凭个人，
且无过程控制、检查
1、权威式：
决策：由领导者作出
工作步骤、技术：工作分配及组合，由领导安排，下级只能服从
沟通：接触、沟通较少，与下属保持相当的心理距离
手段：行政命令、纪律约束，权力和强制，以力服人
2）民主式：以理服人，以身作则，
决策：由组织成员讨论决定，采取鼓励与协作态度
影响力：个人权力及威信，不是仅靠职位权力和命令使人服从，下属对工作步骤、所采用技术，有较大的自由选择权力，接触沟通较多，无明显的心理距离。
3）放任式：成员或群体有完全的决策权，
工作控制：提供工作所需资料条件、咨询，过程中不参与、不干涉、完全依赖于组织成员。
三种方式中，自由放任式领导效率最低，仅达到了社交目标，完不成工作目标
案例：李广和程不识