我是9月4日到重庆昊天服饰有限公司上班的，做的出纳这个岗位，这个公司由于财务室会计忙不过来，还需招个人，他的安排是另外找个人做出纳这个岗位，原来那个出纳去接会计那个工作。因为这样去应聘了，我去应聘的时候，财务经理也是知道我没有工作经验的，然后她就叫我去上班了，，说要我好好做，她就说她们的要求很高的，之所以选我，是因为我年轻我学东西快，然后4号我去了，刚开始接触这个岗位其实我也懵了，因为我之前没做个这个，可是我后来我这样想，既然人家看得起我那我就好好学，争取好好表现，，刚开始一两天那个经理对人还可以，到后来几天我发觉他有点歧视新人，同在一个办公室，她完全不把我当一回事，感觉我是多余的，这些我都看在眼里，我没有说什么，我这样对自己说，也许我不够
好，，我应该努力，可是就要9月16日，到五点多的时候要下班了，她就把我叫进去，问我觉得怎么样了，然后就说我非常感谢你这几天努力，这几天的工资我还是会给你的，人收拾下东西自己回去，明天就不用来了，我当时就懵了，我都不知道是为什么，，我就问她为什么，她说那个会计忙得很，需要快点交接，而你现在又很多东西不会，那个出纳不敢交接给你，而出纳这个岗位又经常加班，你又那么远回家，反正就是以各种理由推辞。我都不知道是为什么，明明你当时招我进来的时候就知道我没有做过出纳，你总得给我一些时间吧，为什么新人就这样被歧视，我真的是不知道，谁开始都会吗？我不信，，，
我就是想问一下，他们这种做法合法吗？我今天问他们工资什么时候给我，他们都不理我了，请你们教教我该怎么做才好？？？
他们可以辞退你，但必须支付你工资。
如果他们不给，你可以申请劳动仲裁。
我估计他们觉得你不会为了这么点钱就把事情闹大，所以有恃无恐。