别冲动冷静一下，也许你觉得领导是在找茬，但是他却只是性格使然，要求严苛，并不是针对你，所以你还是应该好好地思考一下，他是否真的只是针对你一个人？如果你确定他的确看你不顺眼，那么一定要明白自己惹得领的原因才能对症下药，千万不能冲动，不能直接把领导当成仇人，或者赌气，这样的冲动做法百害而无一利。
⒉[不动声色，笑脸以对]当你确确实实触怒了领导时，你要思考，他既然是背地里找小鞋给你穿，说明不想把事情闹在台面上，你去问的话，只会让双方都撕破脸，事情闹得更大，也许开端是一件小事，最后却得不偿失。在这时，你应当不动声色，别把他的找茬放在很重要的位子，继续和他打招呼，对他微笑，礼节备至。毕竟明面上不打笑面人，你天天对他笑，他也无法如此有毅力地保持对你的敌意，久而久之，他的敌意一定会有所消解。
⒊[踏实工作，不漏破绽]他刻意给你加工作，你不得不揽着的时候，你一定不要表现出你不愿意。既然不得不揽着，那么你就不要有怨气，而是思考该如何把这个工作做好，踏踏实实。有时你无法保证自己一定做得无可挑剔，但是你的态度在那里，让人看出你很努力，很认真。这种时候，同事们看得出来你完成得不错，如果领导依旧找茬，相信他自己也不好面对大家的目光。而他要是一次次给你特别多的任务，变本加厉，且态度恶劣时，完全超出了你所能承受的范围，那说明你已经遭到他严重的记恨，他有把你踢出去的想法，这时，你还是有必要去找另一份工作，以防他突然踢你而你无所防备。遇见领导找茬，最重要的就是冷静，不要急着去质疑，去发泄，理智应对，才可以绝地逢生。
是啊，我一个新人过去才去了么，一个来月时间还没过试用期的完全可以说我不适合这份销售工作，业绩不达标直接把我开走就行了，这我也不能说什么呀，也没有签任何的合同。哎
让我最头疼的吧，就是抓的不是我工作上的辫子，总是抓我其他方面儿的辫子。让我把不知道怎么弄不出业绩我也着急，我也的确是没有精力去防着领导去抓其他方面儿的辫子。