一、招录人数就多不就少
在选择岗位时，如果你的专业和其他条件都符合的情况下，可以有多个选择，那么建议选择招录人数比较多的岗位，虽然招录人数比较多的岗位报名人数可能会多，但是进面的可能性还是要更大的，比如我们选择招录人数为3个人的岗位，实际报名500人;而招录人数为1人的岗位，实际报名人数300人;如果按照1比5的进面比例，那么招3个人的岗位你只要在500个人当中考到前15名就可以，而招1个人的岗位，你需要在300人当中考到前5名才能进面，这样的话竞争情况显而易见，因此我们说报考时要选择招录人数较多的岗位。
二、招录条件就精不就宽
报考岗位时，我们通常先去看岗位表，岗位表中通常会列出每一个岗位的具体内容，以及招录人才的具体要求，比如比较常见的“中共党员”、“有两年基层工作经验”、“大学英语四级425以上”等等，那我们在选择岗位时，如果你的条件都符合的话，建议选择限制条件比较多的岗位，比如你是学习金融学的，在筛选岗位时发现有两个岗位可以选择，一个岗位要求“大学英语六级425以上、中共党员，有两年基层工作经验”;而另一个岗位只要是金融学专业即可，那么在选择岗位时，如果第一个岗位的所有条件你都符合，那么我们优先选择第一个岗位，因为这样的岗位由于众多的限制条件，在报名时就会有很多人因为不满足条件而不能报考，相应的会减少竞争的比例。
三、学历要求就高不就低
岗位往往对应着相应的学历要求，如果你的学历比较高，建议报考学历较高的岗位，比如你是会计学的硕士，最后在筛选岗位时发现一个岗位是招考本科及以上，另一个是硕士及以上，那么建议优先选择硕士及以上的岗位，这样在报考时候就可以避开一些本科生给你带来的一些竞争。
四、工作地点就冷不就热
每个岗位都有其相对应的工作地点，我们在报考时，如果能在自己的接受范围内，建议报考相对来说比较冷门的地方，比如西部偏远地区，像新疆、西藏、青海等，这些地区相对来说一方面有很大的人才需求，另一方面高校少、人口少，竞争没有那么激烈，相应的如果是北京、上海、广州、深圳这样的一线城市，高校云集，毕业生比较多，经济发展比较快，，很多毕业生毕业之后就想留在这些城市继续生活，所以这些城市的竞争相对来说要更大一些。
以上便是中公教育为大家精心分享的一些报考的小技巧，你学会了吗?当然我们在报考时还要去综合考虑，一方面需要考虑自身的条件是否全部符合岗位的要求，另一方面也要看岗位的工作内容、地点等自己是否能接受，最终我们还是要做到人岗匹配。关于更多岗位的报考技巧，中公教育将为您带来更多精彩内容，期待大家继续关注中公教育。
第一步：先从“基层工作经验”入手挑选
本着报名“就高不就低”的原则，如果你有5年工作经验，最好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围，多给自己一些机会，那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位：
在基层工作经验这里，中公教育专家提醒考生要注意的是，也可以选择无限制，以扩大搜索范围。
基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历，计算时间截止到2020年10月。
第二步：按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历，比如一名专科生可以选择：
这样又会剔除掉一批职位，进一步缩小了可选职位的范围。
注：招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，同时还要考虑专业问题，比如本科是管理学专业，研究生是经济学专业，那就要以经济学硕士去选择职位。应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
第三步：按照“专业”挑选
学历选完之后，考生可以选择专业，比如公安学的考生，可以筛选包含“公安”两个字的专业。
在专业这一步，会剔除一大批职位。中公教育专家要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“思想政治教育”，但这个专业属于大法学，(考生可参考《国家公务员考试本科专业类别对照表》)因此考生也可以筛选“法学”专业。但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
另外，国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。
第四步：注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。
如有一职位要求考生为四川户籍，如果你不是，此职位就要剔除。
第五步：看职位本身条件
当剩下所有职位你都符合标准的时候，这个时候就要看职位本身的条件了。比如“部门名称”“用人司局”“机构性质”“机构层级”“职位属性”“职位名称”“职位简介”，看看此职位属于哪个部门，从事什么方面的工作，是否符合你的心里预期。
第六步：看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。中公教育专家建议考生，如果你的面试能力很强，而笔试较弱，那么适合报考5:1的职位，反之则报考3:1的职位，尽量做到扬长避短。
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