企业文化相关书籍有哪些?

Question

如题所述

Answer 1

由于从事企业文化方面的工作，企业文化书籍本人前前后后也看了不少，并且也时常有关注别人推荐企业文化书籍的文章。今天要给大家推荐的这些企业文化相关书籍，都是企业文化方面的经典著述，非常值得一看。

注，推荐书单中所有书籍除12Reads的书仅能从其官网信汇中正领导力获得外，其他书籍各电商平台均有销售。

1、《企业文化必读12篇》

这是笔者最喜欢的一本企业文化书籍，因此放在榜首推荐。

文化很重要。良好的企业文化能推动组织绩效跃进、让员工乐在工作。而不良文化则可能成为企业的沉重负债。《企业文化必读12篇》权威解析企业文化运作方式、如何界定、衡量企业文化及如何发动文化变革等热门管理议题，让文化与战略协调，做更懂企业文化的管理者。

2、《第五项修炼》

第五项修炼：学习型组织的艺术实践》以学习型组织的艺术与实务为主题，通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的“群体智力”，以适应知识经济、信息时代的要求。

《第五项修炼：学习型组织的艺术实践》融合了东西方智慧的精华，强调以整体的、系统的眼光来看待世界和解决问题，寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道。

3、《公司精神》

《公司精神》一书正触动了所谓国际化公司的痛处，因此我不得不惭愧地承认并接受这一事实，但这却使我更加意识到，只有将我们的弱点暴露出来并对其正确认识，我们才会变得强大。这本优秀的著作将我们知道是正确的事实赋予了生动的语言描述，恰如其分，它所采用的叙述方式和方法使我们找不出更多的借口和理由。这正是我期待已久的好书！

4、《组织变革必读12篇》

此时此刻，大多数组织都能充分体认到组织变革的重要性。企业如果无法进行再造，就不可能长期生存、永续经营。但管理变革和转型很困难，应对变革稍有不慎，就会面临前所未有的巨大风险。变革会带来痛苦，而大多数的变革努力，比方说引进新技术、战略调整、进行组织重组，或企图重塑企业文化等，成功率都很低。事实上，有高达百分之七十的组织变革方案惨遭失败、功亏一篑。

身居高阶职位，最大的领导力挑战当属组织变革。引领和管理变革极具风险同时也困难重重、失败率极高，许多经理人因而视为畏途，错失了组织再造的契机。「不变革，就出局」，《组织变革必读12篇》将会是你成功引导变革的致胜武器。

5、《变革之心》

每个人未必都能成为企业家，但企业家精神每个人都应该拥有，正如我们未必是领导，但我们都应该拥有领导力一样。企业家精神的本质就在于“持续创新与领导变革”，所以我们要立于社会有所发展与贡献，我们需要有变革精神，有了这种精神不断的精进，你才会理解什么是创新，你才能拥有创新的能力。

1996年，约翰·科特出版了《领导变革》(Leading Change) 一书，书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的把步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书，并被《一般管理》（General Management）杂志评为1996年管理类书籍第一名。

6、《基业长青》

如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。

柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司做了深入的研究，这些公司包括通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？他们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？

通过回答这些问题，柯林斯和波勒斯超越了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。

全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。

Answer 2

企业文化相关书籍个人感觉最有必要看的就是《企业文化必读12篇》了，你也可以看看哦。

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有关企业文化的书，有哪些值得推荐？

对于这个问题，笔者恐怕是最有发言权的了。

从大学毕业开始，在企业内一直从事的是企业文化方面的管理岗位。由于本身并非管理学专业出身，所以一直都有关注管理类书籍，尤其是企业文化方面的。

这么多年下来，有关企业文化的书是读了不少，而印象最深、感觉最值得的推荐的还是《企业文化必读12篇》这本。（注意，这本书仅能从其官网获得，请自行百度书名）

总体上来讲，企业文化还是一个比较抽象的概念。并且，一些中小企业对于文化的重要性的认识并不是十分深刻。这也就直接导致了企业文化难于管理的现象，更别提类似“打造企业文化精神”、“用文化推动战略”一类的高级管理议题了。

市面上有关企业文化的书有很多，但可惜是的，大多仍不能将“企业文化的概念”这一简单问题交代和解释清楚。我指的不是企业文化的定义，也并非仅停留在理论层面上的抽象的东西，而是让管理者真正能理解企业文化是什么、为何重要以及如何善用文化这一管理利器为企业谋求附加价值等诸如此类的专业问题。

在笔者看来，12Reads的《企业文化必读12篇》是唯一一本能帮助相关从业人员追本溯源、深刻理解上述问题的一本企业文化书籍（当然，也不能完全否认还有其他同类优秀企业文化相关书籍的存在，只是笔者现在还没有遇到而已）。

事实上，我认为，所有管理者（而不仅仅是企业文化相关的从业人员）都应该看看这本《企业文化必读12篇》。倘若管理者真的能明白企业文化对于企业的长远发展而言为何重要以及又能掌握培养、建设企业文化的具体方法，那么很多企业都将因此而受益。

如果你和笔者一样也在从事企业文化管理工作，那么你一定也会对企业文化变革项目在企业内时常遭受到的自下而上的层层阻力而感同身受。而造成这一普遍情况的很大一部分的原因就是管理高层根本不能从心出发去认同企业文化的重要性。

总之，在所有的有关企业文化的书籍中，无论从哪一方面来看，《企业文化必读12篇》都是一本最具实战性的企业文化经典教材。无论你目前处于哪个层级上，这本书都可以快速帮你导入企业文化建设所需的相关专业知识。

当然，话又说回来，要成为一名出色的企业管理者、协助企业将文化落地或者打造适合企业的卓越文化，我们要思考的事情还有很多，这已然已经完全超出了读一本好书就能完全解决的范围。

但磨刀不误砍柴工，有了好的工具书作为指导，相信定会大大增加你成功做好企业文化管理的概率。

Answer 3

企业文化相关书籍有如下一些：

[日] 松本厚治：《企业主义》，企业管理出版社。

[美] 约翰·科特：《现代企业的领导艺术》，华夏出版社。

[美] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司。

[美] 托马斯·J．彼得斯、小罗伯特·H．沃特曼：《成功之路》，中国对外翻译出版公司。

[美] 詹姆斯·钱皮：《改革管理》，上海译方出版社。

[美] Price Waterhouse公司：《21世纪CEO的经营理念》，华夏出版社。

[日] 盛田昭夫：《日本·索尼·AKM》，经济管理出版社。

[美] 戴维·奥斯本、特德·盖布勒：《改革政府—一企业精神如何改革着公营部门》，上海译文出版社。

[美] 威廉大内：CZ理论—一美国企业怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社 。

[美]杰克琳·谢瑞顿、詹姆斯·L.斯特恩：《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》，上海人民出版社。

[美]阿里·德赫斯：《长寿公司》，经济日报出版社 。

[美]劳伦斯·米勒：《美国精神》，工人出版社。

[德]E．海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社。

如以上不够还有：

[美]阿尔夫·钱德尔：《经营未来》，企业管理出版社。

[美]约榆·科特和詹姆斯·赫斯科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社。

[日]进藤贞和：《人的活力》，电子工业出版社。

[日]太田琴彦：《经营在于用人》，新华出版社。

[美]玛丽·凯阿什：《玛丽·凯谈人的管理》，中国友谊出版公司。

[美]斯坦利·M．戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社。

[美]大卫·P．艾勒曼：《民主的公司制》，新华出版社。

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Answer 4

1．[日] 松本厚治：《企业主义》，企业管理出版社．

2．[美] 约翰·科特：《现代企业的领导艺术》，华夏出版社。

3．[美] 阿伦·肯尼迪、特伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司．

4．[美] 托马斯·J．彼得斯、小罗伯特·H．沃特曼：《成功之路》，中国对外翻译出版公司。

5．[美] 詹姆斯·钱皮：《改革管理》，上海译方出版社．

6．[美] Price Waterhouse公司：《21世纪CEO的经营理念》，华夏出版社．

7．[日] 盛田昭夫：《日本·索尼·AKM》，经济管理出版社．

8．[美] 戴维·奥斯本、特德·盖布勒：《改革政府—一企业精神如何改革着公营部门》，上海译文出版社．

9．[美] 威廉大内：CZ理论—一美国企业怎样迎接日本的挑战》，中国社会科学出版社．

10．[美]杰克琳·谢瑞顿、詹姆斯·L.斯特恩：《企业文化：排除企业成功的潜在障碍》，上海人民出版社．

11．[美]阿里·德赫斯：《长寿公司》，经济日报出版社

12．[美]劳伦斯·米勒：《美国精神》，工人出版社．

13．[德]E．海能：《企业文化理论和实践的展望》，知识出版社．

14．[美]汤姆·彼得斯、南希·奥斯汀：《志在成功》，中国对外翻译出版公司．

15．[美]阿尔夫·钱德尔：《经营未来》，企业管理出版社．

16．[美]约榆·科特和詹姆斯·赫斯科特：《企业文化与经营业绩》，华夏出版社。

17．[日]进藤贞和：《人的活力》，电子工业出版社．

18．[日]太田琴彦：《经营在于用人》，新华出版社．

19．[美]玛丽·凯阿什：《玛丽·凯谈人的管理》，中国友谊出版公司．

20．[美]斯坦利·M．戴维斯：《企业文化治理与改造》，新华出版社。

21．[美]大卫·P．艾勒曼：《民主的公司制》，新华出版社．

22．[美]约翰·奈斯比特、帕特丽夏·阿伯丹：《90年代的挑战》，中国人民大学出版社。

23．[美]理查·巴斯卡，安东尼·艾索斯：《超越西方》，花城出版社．

24．[日]浩一郎：《东芝经营之王》，甘肃人民出版社．

25．[日]稻盛和夫：《新经营·新日本》，国际文化出版公司．

26．[美]戴维·帕卡德：《惠普之道》，新华出版社．

27．[美]乔尔·布利克，戴维·厄恩斯特：《协作型竞争》，中国大百科全书出版社．

28．[美]阿伦·肯尼迪、劳伦斯·迪尔：《西方企业文化》，中国对外翻译出版公司．

29．[美]H·沙因：《企业文化与领导》，中国友谊出版公司．

30．彼得·圣吉：《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》，上海三联书店．

31．[美]谢恩：《公司文化导论》，科学技术文献出版社．

32．[日]涩泽荣一：《商务圣经———论语与算盘》，九州图书出版社．

33．[美]托马斯·彼得斯：《乱中求胜——美国管理革命通鉴》，科学．

34．[美]詹姆斯·C·柯林斯《基业长青》中信出版社