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和同级同事相比,我直接向更高的领导汇报工作,这说明什么?
如题所述
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推荐答案 2019-09-14
职场最忌讳的就是越级报告了。你的上司跟同事会觉得你这人拍马屁 搞小动作 你的更高级领导觉得你整天想好
追问
我不是主动汇报,而是领导让我向更高级汇报,其他的人都没有
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和同级同事相比,我
上司让
我直接向更高的领导汇报工作,这说明什么?
答:
说明
你在你们公司有相当高的地位,只要办理办事了你是相当高的。如果不是这样
,领导
不会让你直接找上面领导去。做
工作
的。他是比较欣赏你。老了也许去干嘛,打算马上就要升官发财了。
向
领导汇报工作,
是为了显示自己
的什么
能力?
答:
一、懂得
汇报工作
可以体现出的两种能力1、沟通与语言表达能力。汇报是职场沟通中的一项
工作,
如果你懂汇报,光是闷头干,那么很难让
上司
发现你身上的闪光点。相反,懂得汇报工作的人,会在汇报的过程中,充分
向领导
展示自己的语言表达能力和沟通能力,当这两能力得到领导的认可时,很容易在其他方面获得更好...
面对下属不断越级上报
工作,
这种情况该如何处理呢?
答:
我继续正常与那位骨干下属交往,他越级汇报就汇报吧,他
的工作
表面上支持,实际上不格外增加资源,让他自己蹦跶,团结其他
同事,
把其他的
同事工作
量安排饱满,让他们没有精力去支持那位下属的工作。 四是发挥上级维护秩序的作用。我取得
上级领导
支持后,这位下属再越级上报的时候
,领导
对他说,这件事你
直接向
部门经理
汇报,
不...
向
领导汇报工作,
是为了显示自己
的
什么能力?为
什么?
答:
向
领导汇报工作,
展示的就是员工两个能力,一个是你自己的本职工作有没有做好
,这个
是最根本的,本职工作没做好,其他方面说的天花乱坠,同样解决不了问题。另一方面就是你的语言表达能力,你的文字编辑能力总结能力,这一点也是很重要的。自己的本职工作程度做的如何?领导要听你
的工作汇报,
那可能...
...中你的
同事
不如你,而他找出了你的缺点
向领导汇报
。你将怎样对待...
答:
第一
,同事
因为自己的优秀有危机感,这时候不能以怨报怨,而是认真分析原因,是否在工作中没有照顾到同事团结,使得同事产生了误会。第二,找机会与他沟通,谢谢他帮我找到了缺点,让我可以更加正确全面地认识自己。委婉地表达出,希望在以后
的工作
中他能直接给我提出意见,而不是直接反映到
领导
那里。同时,自己...
同事
越级
汇报领导
很生气我怎么劝解?
答:
越级
汇报工作,
在某种情况下属于违规行为。即使其行为没有违规,也是违反了职场规则的行为。如此一来
,领导
当然要生气。领导生了气,下属当然要想办法劝解。这样既可以让领导消气,同时还可以增加自己在领导心目中的分量,可谓一举多得。但是,一个人在做事情的时候,不能只看利益而忽视了成本。在
同事
越级...
在职场上
,领导更
喜欢时常向他
汇报工作
的员工吗?
答:
在职场上
,相比
时常
汇报
的员工
,领导更
喜欢能直接解决问题的员工,原因如下:1. 领导需要解决问题:领导通常需要面对众多
的工作
任务和问题,他们需要的是能够解决问题的员工,而不是只会报告问题的员工。所以,对于能够直接解决问题的员工,领导更为青睐。2. 直接解决问题可以提高效率:能够直接解决问题的员工...
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