如果你在这个公司已经三年的时间了，该不该辞职，这要看你能够给公司带来什么业绩，如果不能，可能老板也在等着你辞职。你还要考虑你自己的能力，是公司的问题还是你自己的问题。如果你辞职后是否能够立马找到新的工作，新工作的薪资待遇有没有现在的好。这些都是问题。
首先你要清楚，你是否真的有能力，如果没有能力在哪都是得不到好的发展的。一个人在职场上没有能力是寸步难行的，因此想得到升职加薪你必须要提升自己的工作能力。因为有能力的人才能够胜任更高的职位，有能力的人才能够为公司创造更多的效益，有能力的人才会得到赏识。
如果你真的没有能力，又或者在这三年内你没有给公司创造价值。在公司看来你已经不再能为其创造利润价值了。如果把员工比作产品，在同一岗位上工作一年的是问题产品，工作两年的是明星产品，工作三年的是现金牛产品，工作三年以上的就是瘦狗产品。什么是瘦狗产品？第一批被淘汰的就是它。
想要升职加薪，首先你要让领导用起来顺手。年轻人很多都是普通家庭出身的，没有背景、没有姿色、不会拍马屁、不会卖萌这些都不重要，我认为你记住一点摆正自己的位置很重要，你要明白就算是国企公务员职务，他们也需要能够干活的人，老板就算是喜欢重用亲人，喜欢别人拍马喜欢会说话的人，但是他毕竟不是傻子谁能够帮助公司创造业绩能够摆平工作难题明眼人一看便知，所以，你不会来事但是千万不能让老板觉得你不好用，这样你麻烦就来了。
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