长相漂亮的女人，在职场中真的比相貌普通的女人更有发展吗？

Question

如题所述

Answer 1

是的，好看的女人在职场中肯定要比相貌普通的人要更有发展。首先人是视觉动物，第一眼看到的肯定是相貌。然后才能去看内在。一个人的外貌还有她的穿衣风格，能够让她在职场中迅速脱颖而出，而且长得好看的女人天生就比较自信。

不管是漂亮的女人还是相貌普通的人，最重要的还是要增加自己的内在。唯一的正道就是，给自己美好的外表填充更加可靠的内里。意识到自己长相上的优势，并利用这个优势，更快地成长。我们都懂得，一般男生很难抗拒美女的请求，也更容易得到机会。借助美貌这个敲门砖，会得到同事更详细的讲解，上司更耐心地指导，这都是美貌赋予你的特殊待遇。

当然也有人说，一个人的性格要比相貌重要的多。相处后人家“嫉妒”“讨厌”漂亮的人，大部分时候因为这个人性格讨厌，与人相处不够让人舒服，漂亮只是减分项，通常我们在说别人坏话时不会只有“她很漂亮”，一定有其他事情让他们觉得不爽；同样，如果你待人和善有理，处理事情得体，照顾他人的感受，那么漂亮就是加分项，那么我们会听到“她总能解决问题，人很好，而且她还很漂亮！”。

其实也不是所有的职业都适合漂亮的女人，太漂亮的反而会受到排挤。比如在一些女性占大多数比例的行业（市场营销，广告传媒），一个漂亮女人可能会遭到更多的非议和排挤，被嫉妒或被穿小鞋的情况时有发生。而在男性把持绝大部分话语权的行业（比如传统制造业，银行金融等），美貌很可能成为一些男人的另有所图，或者成为自己撕不掉的标签，一个漂亮女人想要在职场上获得成绩，其实比长相一般的人更加困难。

Answer 2

我个人认为同等条件下。长相漂亮的女人，在职场中要比长相普通的女人更有发展因为女人长得漂亮了更容易引起老板和领导的关注如果你人长得漂亮工作能力比较强这样你发展的机会就越大。。。。。

Answer 3

个人认为，长相漂亮的，更容易得到领导的关注，机会可能会比较多些。
但这也只是开始，得到机会后，是否个人的才能得到领导的认可才是更重要的。如果才能不能被领导欣赏，也是徒劳的。
所以准确说，长相漂亮的女人，得到机会的可能性更大些。至于发展，就看个人能力了。

Answer 4

这是肯定的！或者说，这是人性的特点。靠颜值吃饭，也是自己的本事之一。如果自己觉得颜值不够，那就要更努力的提高专业能力。

Answer 5

不一定。我认为在职场中，长相不是重要。重要的要看一个人的素质，能力，文化修养。