按以下流程进行：
一、所以在单位申报，并需要以下的材料：
1、调出单位发商调人员联系函；
2、同时报《公务员调动申请表》一式三份；
3、调出单位、调入单位基本情况。
二、上级单位受理，并需要以下材料：
1、个人调动的申请材料；
2、调入单位的《职位管理册》；
3、商调表；
三、审核办理：
1、对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；
2、调入单位是否有行政编制和职位空缺；
3、如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；
4、如不符合条件的给予退回并解释清楚。
扩展资料：
调配原则
1、干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业和发展。
2、干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。
3、干部调配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。
4、干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-09-27
调入单位向市委组织部提交调入的请示报告，由组织部考察，增加编制、办理组织关系、工资调动即可。本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2017-09-20
请按以下流程进行：
一，所以在单位申报，并需要以下的材料：
1：调出单位发商调人员联系函；
2：同时报《公务员调动申请表》一式三份；
3：调出单位、调入单位基本情况。
二，上级单位受理，并需要以下材料：
1：个人调动的申请材料；
2：调入单位的《职位管理册》；
3：商调表；
三，审核办理：
1：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；
2：调入单位是否有行政编制和职位空缺；
3：如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；
4：如不符合条件的给予退回并解释清楚。
一，所以在单位申报，并需要以下的材料：
1：调出单位发商调人员联系函；
2：同时报《公务员调动申请表》一式三份；
3：调出单位、调入单位基本情况。
二，上级单位受理，并需要以下材料：
1：个人调动的申请材料；
2：调入单位的《职位管理册》；
3：商调表；
三，审核办理：
1：对提供的相关材料进行核实对照是否符合《公务员法》规定的调任转任条件；
2：调入单位是否有行政编制和职位空缺；
3：如符合调任转任条件的提请局长办公会研究，同意的予以发函联系，办理调动手续；
4：如不符合条件的给予退回并解释清楚。
第3个回答 2008-11-17
可以借调过去
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