我在单位干了十几年了单位把我辞了还不让我干同行业的事我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先你在单位干了十几年，你属长期合同工，是不能辞退的。若辞，巨额赔偿，至于赔偿多少，你找律师咨询下。不让干同行业的事，请问你有没有签竞业限制协议，如果签了，你是不能从事同行业的事，但单位需每月发你上一年度的月平均工资，一般是约定多少年不能从事同行业的事，就发多少年的工资。

Answer 2

在单位干了十几年，被辞退后，单位应该补偿金，工作一年应该给你一个月工资，如果单位给你交了失业保险，你去当地社保局登记失业，可以领取两年的失业保险金。单位不允许你去同行业，这是竞业限制，单位需要支付你两年工资总额的三分之一至百分之五十的经济补偿，单位不给钱，竞业限制条款就无效。

Answer 3

如果有协议，那就必须遵守！！
如果是你主动辞职创业或跳槽，那肯定不该在若干年内从事同行业的工作。当然，前提还是你入职时签订过类似协议。
如果是单位主动把你辞退了，那就应该是另一回事了。假如像是厨师，再找工作肯定还是厨师，不能因为原单位认为你的厨艺不好而开除你后，又不让你继续从事厨师工作呀。但如果从事军品、机要等涉及国家秘密的行业除外。
所以，先分清自己是否是主动辞职，再搞清楚自己的工作是否涉及国家机密，而不是企业的商业秘密。如果是企业的商业秘密，那可以请企业给你支付若干年的保密费。具体金额可双方协商。本回答被网友采纳

Answer 4

单位把你辞退了，如果你们签有保密合同，那么你就在合同规定时间内，不能从事同行业的工作。一般这个约束时间是一年左右。如果没有保密合同，公司是没有权利约束你的。

Answer 5

这个你可以去告他们，如果你主动辞职单位可以限制你干同行业但是如果单位炒你鱿鱼不应该限制你。
不过如果单位给了足够的安家费就另说了。