当然不是的呀！公司高层的选拔，相应的中层管理者的时候，肯定也会像个人的一些品德考虑进去，甚至有的大公司会将一个人是否孝顺，家庭是否和谐，考虑到是否晋升的渠道里，只能说有些人素质差，当了领导，而并不能说所有的领导都数的差，我觉得不管在什么公司，真正能够长久干下去的领导，都是能够和员工平等体贴的交流的，能够受到员工的拥护的，才能够长期的干下去，如果他受了很多员工的投诉，相信上面也不会一直让他做。
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第1个回答 2019-03-28
并不是，能够成为领导说明他们的能力是无可厚非的，之所以在很多人眼里，领导人品差是因为他们做事非常决绝。
这是因为他们经历了很多，只有经历的多了才能够看透职场，才能够凌驾于别人之上，这并不是人品差还是足够现实，社会就是现实的。
这是因为他们经历了很多，只有经历的多了才能够看透职场，才能够凌驾于别人之上，这并不是人品差还是足够现实，社会就是现实的。
第2个回答 2019-04-10
我觉得能够当领导的人人品一般都不会太差，因为能够当上领导，一般都是因为他自己的个人能力比较强，再加上他自己的个人魅力。当然，林子大了什么鸟都有，可能是你遇到的一个比较差的领导吧。
第3个回答 2019-03-26
不是，两者没有直接的关系。
你感觉领导的人品差，只是他和员工站的角度不同，他做事是要考虑全局，以公司利益为重，所以一些命令难免会伤害到某些员工的小利益。
其实这也是无奈之举，有时候就是要牺牲小我，才能成就大我。
你感觉领导的人品差，只是他和员工站的角度不同，他做事是要考虑全局，以公司利益为重，所以一些命令难免会伤害到某些员工的小利益。
其实这也是无奈之举，有时候就是要牺牲小我，才能成就大我。
第4个回答 2019-04-06
我觉得这么说是不对的，当领导的人，他们的人品一定会很好。因为领导在一个单位或者公司里面做到的承上启下的作用。领导一定会很严格，但他也会关爱她自己的下属。并施才是领导真正的表现。本回答被网友采纳
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