这个老板的做法当然是非常不对的，拿离职的员工跟新员工相比，会让新员工觉得比较寒心。但是要不要留下来，最关键的还要看这个工作的发展以及薪资待遇等等。
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第1个回答 2021-05-29
你要是高薪就不用理会他说这些话
年薪百万你怕他这个他还巴不得你早点走呢好给下一任留位置
你要是不喜欢那里的文化就可以走了
你要是被老板吸引而只是被领导嫉妒完全不用管他
这就是企业的政治让你知道谁说话管事
第2个回答 2021-05-30
如果遇到这样老板的确留下来没意义，首先想离职员工肯定认为工资待遇低才会离职，另外新员工进公司时间短不会工资商，如果老板拿老员工工资和这些人比较能有好待遇？留下来也就没有意思了。
第3个回答 2021-05-29
你新公司的老板拿员工做对。这是很正常的员工，有好有坏，有素质高的也有素质低的。有听话的也有不听话的，有勤劳的也有懒惰的她那这些做对比跟你无关更加和老板无关。你完全能够留下来做你的工作，而不去理会其他的事情。
第4个回答 2021-05-29
这是在任何一家公司都有存在的情况，区别的是有的老板放在心里比，有的老板是在嘴上比，在嘴上比较的老板是希望你能进步，同时也想你释放老板的喜好和想法，作为员工的你应该要虚心求教，这样的老板就是常说的那种刀子嘴豆腐心类型的，放在心里比的老板看似温文尔雅，一旦动怒，你就惨了！
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