职场中让人重视你,让领导知道你的存在。最简单的就是你要么是核心骨干,要么是业绩先锋,总之默默无闻就会被淹没在职海之中。建议:第一个是做一些没有个人价值公司却需要有人去做的工作,一定做到点到为止,但是做一件把事做到有条理尽量完美。
第二个是不要怕领导说你,只要做事每次都要有进步或改观,而且做的事情一定依据理论和数据并存,经验是积累出来的。第三个最重要,不要吝惜无谓的付出你但是但是但是!一定要让别人尤其领导或他的亲信看见,你在为别人为团队为部门的付出。
以上几点做到,领导就会巧合的和你打招呼,无巧不巧的对你有一些工作上的问询。不熟的领导也会和你搭讪,你只要不卑不亢的有话回话,表情上要尊敬中带有敬仰之情就OK了。
教你一个办法可以训练一下自己这方面的能力。找一个话题,顺着这个话题往深层次连问三个问题。时间久了,这方面的能力你就会具备了。比如,某一件事情不能做。我们可以问为什么不能做?当具备什么样的条件的时候可以做?你可以通过哪些努力去一步一步的实现这些条件呢?
你可以试试这个办法。当然这也需要你去积累很多的知识。说了这么多,还有一句话要单独拿出来,希望大家特别注意。如果你的顶头上司听完你的话,喉咙里发出以下音节,并不作任何其他表示,那么强烈建议你不要再说第二遍。“
先想好他的话是对人还是对事。对事换位思考知道他想要的结果,以及期望有多高。对人你就别想着光把事办好就行了,看看以后是舔是走还是另找靠山。