当保安的门槛比较低，只要身高达标，五官端正，身体健康，初中学历就可以了。退伍军人的军事技能比较好，在半军事化管理的保安公司里面可以有用武之地，容易得到提拔和晋升。
当兵之前是百姓的娃
农村的孩子读书从幼儿园到高中，年龄差不多18周岁左右。在这10多年读书的过程中，他们学到的都是书本上的知识。然而求生技能在一块儿，纯粹就是一张白纸。当他们高考落榜之后，基本上是闲在家里。有的落榜之后会随著父母外出打工，有的会让自己的子女应征入伍。
他们让孩子去当兵有两个目的，一，为了保护祖国，贡献一份微薄之力；二是为了锻炼孩子独立能力。这些孩子迈入军营的那一刻，就是断奶的娃，要经过漫长的军旅生涯。这就是军人们当兵之前的身份。
为什么保安公司，成了退伍军人最佳的去处
退伍军人他们也需要生活，更需要有一份稳定收入的职业，而保安公司成了他们首选的职业。因为有许多保安公司，都是退伍军人创办的，而他们优先考虑的就是退伍军。因为退伍军人有当兵的经验 ，综合素质都非常高，所以才受到许多保安公司的重用。
再说保安公司基本上是半军事化管理。他们对每位保安员都进行了培训。培训内容包括了理论，消防，军训，这些都是军人所拥有的一些军事化训练。而这些培训的内容和科目，都是退伍军人的强项，有的培训领导本身就是退伍军人。一些退伍军人习惯了部队人的生活，对部队有一种念想和依赖。保安公司就填补了他们这种念想和依赖，让他们感受到再次当兵的体验。
由于退伍军人没有其他的技术，只有当兵的经验和军队生活的体验。所以，他们才选择类似部队的保安公司。退伍军人在保安公司，有非常多的发展空间。保安公司为了让保安们，整体素质提高。会挑选退伍军人训练，保安们的综合素质。有许多保安公司，会让退伍军人做班中大队长等职务。让他们带一个班，或者是一个中队，甚至是一个大队的保安员。
这些退伍军人会把自己所带的保安团队 ，用部队的方式训练他们。这个时候的退伍军人，才会找到部队训练新兵的气息。现在许多保安公司，对退伍军人都非常照顾。不管是工资还是福利，都比普通保安高出许多。
一些保安公司越做越大，越做越强。保安员越来越多，所需要的管理人员就更多。而当兵的退伍军人，是保安公司优先考虑升职的人员。在保安公司一些部门经理，班中大队长。有百分之七八十是退伍军人。极少数是普通保安，升职成为班中大队长的。除非保安公司退伍军人太少，才会考虑到工作积极的，保安员成为管理人员。