领导聚餐时当众羞辱你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1、快速调整心态，主动迎合领导，缩短被羞辱的时间：被领导羞辱，一定是因为自己的把柄被领导抓住了，而且还是抓得死死的，否则也不会令领导动怒到当众对你进行羞辱。所以，当自己知道事情的原由时，就一定要快速调整心态，别再为自己的错误遮遮掩掩、负隅顽抗了，尽量做出主动迎合领导，比如领导说什么自己就积极配合，那怕是点头哈腰都要在所不惜，只有这样才能缓解领导内心的愤怒，缩短对我们羞辱的时间。

2、抓住有利时机，主动问清原由，澄清被羞辱的误解：如果不知道自己为什么被羞辱，就一定要找合适的时机，变相地问清楚领导事情的原由，因为是当众的情况下，所以问得方式极为重要，以免出现自己问的方式不合适而使领导愤怒的情绪变本加厉，甚至对你的羞辱持将错就错的态度。或许只需要我们在被羞辱的过程中稍微对领导有些暗示，就会让领导明白自己的误解，从而改变对你继续羞辱下去的行为，千万不要当场指出领导的不对，谁不爱面子呀！

3、勇于据理力争，主动宣示主权，打消被羞辱的惯性：对职场中毫无理由的当众被羞辱，作为员工，就应该勇于据理力争，主动宣示自己的主权，否则给这种领导一次被羞辱的机会，就会次次被羞辱，绝不给领导养成羞辱自己的习惯。这即是对自己的负责，也是对领导的尊重，并不是唯唯诺诺才是尊重，领导的某些坏毛病就是被员工这么惯出来的，而且最后受罪的还是员工自己，所以有时候自己被羞辱完全是自己作的。

关于工作中被领导当众羞辱，不要被表面的面子所困扰，快速找出原因所在，让情况有所好转才是最需要解决的问题。不然一直纠结于被侮辱，这样只会让问题越来越复杂，让自己被羞辱的更狠。所以，想彻底解决被工作中领导当众羞辱的难题，不妨参考以一下以上三种解决方法，然后再结合自己的实际情况，说不定问题就迎刃而解了。

Answer 2

要看什么情况，如果仅仅是开玩笑有点过分，不是原则问题，就要冷静，如果太过分就怼两句

Answer 3

我不会作出让步的，由现在这一刻开始他就不再是我的领导了，人工作是为了生活，被领导这样操作生活都会过得不好了，就索性炒了他鱿鱼吧，不能让自己受委屈的。本回答被提问者采纳

Answer 4

直接掀桌子吧。

如果第一次被羞辱你忍下来了，那么等待你的将会是接连不断的羞辱，直到你忍不住掀桌子为止。

既然如此，还不如一开始就掀桌子的好。

Answer 5

委婉的转弯。情商高的临场发挥。顺着领导的话接下去。如果不是这样。自己就不会再他的面前给他羞辱自己的机会。同时也得感谢他当众羞辱自己的机会看清领导。并且也让他的竞争对手或者合作伙伴看清领导的本质。以后影响的是领导自身。而不是自己。