您好,经过查询和分析总结他们是在邀请您辞职、辞职具体流程如下:\
(1)员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。\
(2)劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意。\
(3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续,可能要按离职单,找各部门经理签字同意。\
(4)工作交接后,公司人事部要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案,结清剩下的工资。\
5、按照离职手续表办理相关手续:\
(1)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证, 员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认。\
(2)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销) ,如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。\
(3)离职员工在得到离职手续表,
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