第1个回答 2021-04-04
总有新员工入职时会问保叔，社保断缴了好久，可不可以补缴呢？
保叔也总会在HR群里看到大家在讨论，失业保险缴费账户忘记充钱了，员工失业保险断缴了，咋办呀？……
失业保险关系单位稳岗补贴与员工失业待遇的申领，如果断缴了，该怎么办呢？
失业保险断缴了，会影响待遇吗？可以补缴吗？
失业保险断缴会有什么影响？
1、单位可能无法享受稳岗补贴待遇
单位只要符合以下两个条件，就可以申领上一年度的稳岗补贴：
① 依法参加失业保险并缴纳失业保险费；
②上年度未裁员或净裁员率低于当年统筹地区年末城镇登记失业率。
失业保险断缴了也就停止缴纳失业保险费用，单位上年度未裁员或净裁员率也会随着断缴增高，这样单位就无法满足上述条件，不能享受稳岗补贴待遇。
失业保险断缴了，会影响待遇吗？可以补缴吗？
2、职工可能无法领取失业金
我们都知道，领取失业金需满足以下3大条件：
① 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
② 非因本人意愿中断就业的;
③ 已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。
3、职工失业金领取期限和金额都会减少
《福建省失业保险条例》第十九条：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间每满一年领取二个月失业保险金，最长期限为二十四个月。
《福建省失业保险条例》第二十条：失业保险金自失业人员被解除或者终止劳动合同关系之日起计发，月发放标准如下：
(一)累计缴费时间满一年不满十年的，按当地法定最低工资的百分之七十标准发放;
(二)累计缴费时间满十年不满二十年的，按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放;
(三)累计缴费时间满二十年以上的，按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。
失业保险断缴人员相较与未断缴的人员，失业后领取失业金的最长期限会减少很多，每个月能领到的失业金也会减少。
失业保险断缴可以补缴吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
因此，必须是单位职工才可以缴纳失业保险。因为个人原因（跳槽、离职等）导致失业保险断缴的，是不能补缴。但是因为单位原因导致职工失业保险应缴未缴的，可以由单位申请补缴。
失业保险断缴了，会影响待遇吗？可以补缴吗？
如果单位有使用就业通申报失业保险，因单位原因导致断缴的，可以这样补缴：
1、因单位原因没有及时增员的
只要参保人还在单位参保，经办人可以在就业通上选择【变更参保日期】为职工缴纳之前应缴却未申报的月份，待审核通过且地税接收成功后，前往税务官网补申缴费基数并进行缴费。
注意：就业通上变更参保日期不能早于2018年1年1日
失业保险断缴了，会影响待遇吗？可以补缴吗？
失业保险断缴了，会影响待遇吗？可以补缴吗？
2、因单位原因增员后未缴费的
经办人给参保人在应参保当月增员后，因单位原因未及时缴费的，只要增员审核通过而且参保人还在单位参保，经办人可直接前往税务官网补申缴费基数并进行缴费。
如果应参保人已经不在单位参保了，不管是否已经增员，一般情况下是没办法进行补缴的，具体可以直接拨打下方电话详细咨询。
失业保险断缴了，会影响待遇吗？可以补缴吗？
注：因断缴补缴情况因单位和地区会有不同，补缴申报前最好致电相关经办窗口核实清楚。
失业保险补缴需要缴纳滞纳金吗？
根据《关于补缴失业保险费有关问题的通知》闽人社文【2012】365号相关条例的规定：
1、用人单位已申报增员但没有缴纳失业保险费用，补缴基数和费率按欠费年度征收机关已确认的金额进行缴纳。
2、对用人单位未申报所产生的失业保险欠费，用人单位和职工应按欠费期间的职工实际工资总额作为补缴基数。
如果实际工资总额低于补缴时所在区市上一年度在岗职工平均工资60%或无法确定工资总额的，按不低于所在区市上一年度在岗职工平均工资60%依现行费率计算补缴。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第2个回答 2018-07-12
有影响，但不大。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金的期限计算
失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。
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第3个回答 2021-04-04
1、单位可能无法享受稳岗补贴待遇
单位只要符合以下两个条件，就可以申领上一年度的稳岗补贴：
① 依法参加失业保险并缴纳失业保险费；
②上年度未裁员或净裁员率低于当年统筹地区年末城镇登记失业率。
失业保险断缴了也就停止缴纳失业保险费用，单位上年度未裁员或净裁员率也会随着断缴增高，这样单位就无法满足上述条件，不能享受稳岗补贴待遇。
2、职工可能无法领取失业金
我们都知道，领取失业金需满足以下3大条件：
① 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
② 非因本人意愿中断就业的;
③ 已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。
第4个回答 2021-04-05
有影响，但不大。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，按照所缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。失业保险金标准一般都低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金的期限计算
失业人员领取失业保险金的期限，按照失业前累计缴纳的失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增1年，期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最长为12个月；累计缴纳失业保险费满5年不满10年的，期限最长为18个月；累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月。