围观哥(ID:weiguange8)本身是HRD,问过很多人这个问题,基本上能回答好的不多。
1、说优点:
首先要有实证,不要让人觉得自吹自擂。
其次,要和岗位匹配,譬如你应聘财务人员,你说自己的优点是活泼,而财务人员需要细心坐得住,你这说那就很悬了。
2、说缺点
首先这是个坑,什么是缺点什么优点?好比你说自己性格活泼,对财务岗位是缺点,对销售确实优点。所以因岗位而异。
其次,缺点是无伤大雅的,不足以影响工作胜任力,且你还在不断改进中。不要太傻,说出真正的缺点,譬如有人说我很高傲,你要这么说,面试官就有可能会想想,你是不是高傲了,纯属给自己挖坑。
如果要知道更多,关注围观哥吧。
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