考银行相对来说比考公务员要好考些，银行招考限制比较大，考试内容比公务员考试要轻松一些，公务员考试限制相对较小，考试人群多，竞争激励，考试内容难度也大一些。银行招聘考试也会考行政能力测试，而且相对于公务员的行政能力测试会略微简单一些。另外银行通过笔试的比例也和公务员考试相近。不同之处当然是在于，银行考试需要一定程度的行业相关知识，也要考英语，而公务员考试则要考申论等科目。由于两者除了行政能力测试与面试有相似之处，其他科目并无共同点，因此考银行会好考一点。银行分为银行校园招聘和社会招聘，其中校园招聘的规模较大，不过校园招聘一般会要求应届生，即使办理了延缓派遣也最多宽限两年。公务员的报考条件相对宽松，年龄要求35周岁以下即可，其中硕士、博士的年龄可放宽到40周岁。所以我们经常能听说谁一直在参加公务员考试。总的来说，公务员可以给你带来较高的社会地位，而银行则能给你带来较好的福利和薪水。无论进入哪一个行业，你都需要不断的努力，才能拥有更好的发展。一般来说：
公务员考试内容=行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大) 银行考试内容=行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试
要考专业课的公考：但，参公编制的金融监管机构的国考，银保监会，则也要多考一门专业课，考试内容是行测+申论+专业课。专业课类分为监管类考试，综合类考试，法律类考试，统计类考试及计算机类考试。
要考申论的银行考试：而银行这边，人民银行、属于政策性银行的中国进出口银行、国家开发银行，则也要考申论。
2.银行行测与公务员行测有何区别？
公考：题量大，题目难，严谨 VS 考银行：题量少，相较简单
从题目数量上：公务员行测题量一般较大，判断推理约40道，言语理解与表达约40道，资料分析约20道，数量关系约10道。
五大行行测题量相对就少，农行、建行约45题，中行、工行、交行约75题。其中，数量关系、数字推理约15题至22题，资料分析约3题至15题，判断推理约6至23题，言语理解考察约15至30题。
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