杨老师,您好,TS16949不符合项目整改整改应该要怎么写

1、查2017年5月车载产品-OS阅读灯的生产记录显示,5月22日、23日、24日有安排生产,未按照控制计划CP-LC-PNC0550003/A0的要求,对锡膏厚度、功率作成Xbar-R控制图。
2、查美国15寸吸顶灯电源PNHG027W780LAUL的首件检验记录,检验员依据的是PNHG027W800LAUL产品规格书。
3、电源6603770的电气特性:启动时间、纹波和噪音、纹波电流、PF值,没有在电源组件来料检验基准中策划。
要求针对以上三个问题提出改善方案,改善依据,至少五个分析原因,

    控制计划管控内容与实际操作不一致。

    作业员错用其他产品的检验书进行首件检测作业

    电源特性在受入检测基准上策划项目不足

    针对三个不符合,我在第一个上举个5WHY分析的例子,剩下的参照拟定

    对于第一个问题点,其实有两个方向改善,第一个修订控制计划,取消使用X巴R图;第二个就是按控制计划规定实施执行。我假设你是第一个方向。


    1WHY:未按控制计划规定要求进行检测记录

    2WHY:  当班作业人员遗漏对锡膏厚度及功率作成X巴R图

    3WHY:当班班长未及时确认遗漏作成X巴R图

    4WHY : 未对班长确认事项进行规定

    5WHY : 缺少<现场管理者工作巡查确认规范>

    因此,纠正措施为:对于5月22-24日产品进行重新检测,并作成X巴-R图;横向展开所有在库产品抽查100个,作成X巴-R图,并对检测结果进行分析。

    恒久对策为:作成《现场管理者工作巡查确认规范》,对现场管理人员确认的项目进行规范,明确确认项目,确认时机,责任者等相应信息。并且针对新增规范全员培训,留下相应培训记录。

    以上内容为鄙人浅见,不足之处,还请指导

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第1个回答  2017-07-07
不好意思,现在才看到你的求助,我已经很久没登录了第一条说的是,人事专管(主管)的职责没有描述清晰,本回答被网友采纳
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