公司要求员工离职要提前一个月通知,但是员工只提前了10天,这种情况下

公司要求员工离职要提前一个月通知,但是员工只提前了10天,这种情况下离职公司需要支付工资吗？

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推荐答案 2016-08-10

当然需要支付公司这个要看什么样的公司很多公司当天可以离职有些岗位需要交接所以周期长点追问

公司是做联通业务的，就打打电话，公司合同规定是离职要提前一个月，但是也有员工是当天离职当天走的，但是我是只提前了10天说，有特殊情况，领导就不同意

追答

这个要看你和领导沟通了！每家公司都这样规定一个月实际大部分都是提前离职的解铃还须系铃人

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按着公司规定提前一个月提出离职申请,但才几天公司就要该员工回家,尤 ...答：当然合法，规定是离职要一个月提出离职申请，但没规定公司一定要让你做满一个月啊，提前一个月提出申请的目的，就是让公司有一个缓冲期，可以招到相应的员工，如果公司招好人了，自然可以让辞职员工立即走了，一般员工辞职了，就不会好好工作了，留着反而对公司不利。

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提出离职一个月后才能走,合理吗?答：是不合理的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。更何况员工已经提前一个月告知领导辞职，并交了辞职报告，辞职报告是个人离开原来的...

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