近年来，研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的共识，提出了人格的大五模式， Goldberg(1992)称之为人格心理学中的一场革命，研究者通过词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。 大五人格（OCEAN），也被称之为人格的海洋，可以通过NEO-PI-R评定。
外倾性
（extraversion）：好交际对不好交际，爱娱乐对严肃，感情丰富对含蓄;表现出热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观等特点。
神经质或情绪稳定性
（neuroticism）:烦恼对平静，不安全感对安全感，自怜对自我满意，包括焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱等特质。
开放性
（openness）: 富于想象对务实，寻求变化对遵守惯例，自主对顺从。具有想象、审美、情感丰富、求异、创造、智慧等特征。
随和性
(agreebleness)：热心对无情，信赖对怀疑，乐于助人对不合作。包括信任、利他、直率、谦虚、移情等品质。
尽责性
(conscientiousness)：有序对无序，谨慎细心对粗心大意，自律对意志薄弱。包括胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。 简介
“大七”（big-seven）人格理论是我国学者王登峰、崔红等人提出的一个比较有代表性的人格特质理论。
王登峰、催红和杨国枢等人以中国文化和语言为背景，通过因素分析的方法确认了中国人人格的七因素结构。这七个维度分别是:外向性、善良、行事风格、智慧、情绪性、人际关系和处世态度。而每个维度又包括两个或三个小因素。
大七人格理论与大五人格理论有共同的东西，但是大七人格理论中跟体现了中国人独特的内涵。
内容
七个因素的具体内容：
1.外向性：反应的是人际情境中活跃、主动、积极和易沟通轻松和温和的特点，以及个人的乐观和积极的心态，是外在表现与内在特点的结合。
外向性包括活跃合群乐观三个小因素。
2.善良：反应的是中国文化中“好人”的总体特点，包括对人真诚、宽容、关心他人以及诚信、正直和重情感生 活等内在品质。
善良包括利他、诚信、和重感情三个小因素。
3.行事风格：反映的是个体行事方式和态度。
行事风格包括严谨、自制个沉稳三个小因素。
4.才干：反映的是个体的能力和对待工作任务的态度。主要包括决断、坚韧和机敏三个小因素。
5.情绪性：反应的是个体的情绪稳定性特点。它是由两个相互独立的二级因素——耐心和爽直构成。
6.人际关系：对待人际关系的基本态度。包括括宽和热情两个小因素。
7.处世态度：反应的是个体对人生和事业的基本态度。包括自信和淡泊两个小因素。 艾森克(Eysenck，1947，1967)依据因素分析方法提出了人格的三因素模型 (three factor model)。这三个因素是：
①外倾性 (extraversion)，它表现为内、外倾的差 异；
②神经质(neuroticism)，它表现为情绪稳定性的差异；
③精神质 (psychoticism)，它表现为孤独、冷酷、敌视、怪异等偏于负面的人格特征，艾森克依据这一模型编制了艾森克人格问卷(EysenckPersonalityQuestionnaire，简称EPQ，1986) 。
